Правовое регулирование ненормированного служебного дня и компенсация выходных для военнослужащего: когда обязаны предоставить отдых
Я служу в подразделении, которое занимается обеспечением государственной безопасности, у нас установлен ненормированный служебный день. Недавно меня вызывали на службу в период праздников, а именно 2, 4 и 8 января, с утра до вечера, примерно с 8:00 до 22:00 каждый раз. По общему правилу, я работаю по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Стоит вопрос: должны ли в таком случае мне предоставить дополнительные выходные дни или как-то компенсировать это время, может, оплатой, или всё это уже учтено в самом понятии ненормированного дня? В моём трудовом договоре и служебных инструкциях есть упоминания о возможных вызовах в нерабочее время, но конкретно про праздники или длительные переработки ничего не сказано, и я не уверен, как это соотносится с трудовым законодательством. Помогите разобраться, это важно для планирования отдыха и понимания своих прав.