Правомерность удержаний заработной платы за невыход на работу в службе доставки
Здравствуйте, у меня такая ситуация: работаю курьером в одной компании по доставке еды, и вот недавно вышло, что три дня подряд я не смог выйти на свои слоты для доставки заказов. В результате работодатель начал удерживать часть выплат из моей заработной платы, ссылаясь на какие-то внутренние правила. В моём трудовом договоре прописано, что график работы устанавливается по согласованию, но я просто не явился без предупреждения из-за внезапных семейных дел. Теперь мне говорят, что это нарушение и будут вычитать деньги. Я не уверен, что в договоре чётко указано про такие штрафы, и вообще, насколько это законно? Может ли работодатель просто так лишать меня заработка за пропущенные дни, даже если я не предупредил? Что по этому поводу говорит трудовое законодательство, и куда можно обратиться, если это неправомерно?