Можно ли принять на работу иностранца, живущего за границей, удалённо региональным представителем в российскую фирму без ИНН и регистрации в РФ
Подскажите, можно ли в российскую коммерческую фирму принять на работу сотрудника — гражданина соседнего государства, который живёт у себя дома, на должность регионального представителя? Работать он будет удалённо, иногда ездить по региону, трудовой договор хотим оформить официально, зарплата на карту, налоги и взносы платим в РФ. У него только паспорт своей страны, российского ИНН и регистрации нет. Или так нельзя и у него из-за этого могут быть проблемы на родине? Слышал, что там местный закон о рекламе запрещает размещать вакансии в их городах, если работа предполагается за пределами страны. Мы как раз хотим дать объявление, чтобы найти такого представителя, и теперь думаем, не подставим ли человека. Может, лучше вообще не указывать, что работа в России, или оформить не трудовой, а гражданско-правовой договор? Подскажите, как правильно.
