Правомерность требования работодателя об уплате НДФЛ и дополнительного налога до выплаты заработной платы
Правомерно ли, что работодатель требует от меня оплатить подоходный налог в размере 13% плюс ещё 5% какого-то налога, который они называют налогом на прибыль для технологического сектора, до того, как мне начислят заработную плату? В процессе обсуждения они постоянно ссылаются на свои внутренние регламенты, где написано, что каждый новый сотрудник обязан сначала уплатить эти налоги, и что это, в первую очередь, подтверждает мою налоговую дисциплину и платежеспособность. Утверждают, что эта мера нужна для легитимации финансовых операций, идентификации моей платежеспособности, предотвращения финансовых махинаций вроде использования фиктивных сотрудников, и что уплаченная сумма НДФЛ будет зафиксирована в моём личном кабинете, а после того, как финансовый отдел подтвердит выплату зарплаты, её можно будет вернуть или использовать в следующих расчётах. Ещё говорят, что после этой первоначальной проверки все дальнейшие выплаты идут без лишних налогов, потому что компания сама всё берёт на себя, чтобы было удобно и понятно. Также упоминают, что это всё по их правилам по организации аутсорсинга и верификации договоров, но конкретных документов не показывают, только общие фразы кидают.
