Влияние наличия долга с исполнительным листом на процесс трудоустройства при смене работы
Добрый день. В моей текущей компании, где я работаю, есть исполнительный лист по задолженности, например, по кредиту или алиментам, который пришел от судебных приставов. Сейчас я увольняюсь и хочу устроиться в новую организацию. Интересует, узнает ли новый работодатель о моем долге, если там есть исполнительное производство? Я где-то слышал, что при проверке кандидатов могут смотреть в базы исполнительных производств или даже запрашивать справки. Не знаю, правда ли это, но вот переживаю, что из-за этого меня не возьмут на работу. Может, какие-то отрасли или должности более внимательно к этому относятся? Заранее спасибо за ответ.