здравствуйте, могу ли я не идти сразу в колледж после 9 класса? я хочу год отдохнуть, и разобраться точно, что мне нравится и с чем я готова связать свою жизнь. и уже в следующем году пойти учиться могу ли я так? не будет ли это нарушением, если я не поступлю в этом году? ведь у меня есть аттестат, но я не знаю, принимают ли с перерывом в год. хочу просто взять паузу и ничего не потерять.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли учитель не разрешать пользоваться телефоном на перемене? Я ему говорю, что по закону у ребенка нельзя забирать телефон, он может свободно пользоваться им на перемене, а на уроке доставать нельзя. Учитель ответил, что я прав, но администрация и родители вместе решают, в каком режиме выдавать телефоны в течение учебного дня: на переменах или только после уроков. Эту позицию школы он объяснил. Правомерно ли это?
Здравствуйте! У меня к вам вопрос по ситуации следующей. Я учитель начальных классов. Поступила работать в школу 23.08.2021 года. Отработала в этой школе почти 2 года. 15 июня 2023 года ушла в отпуск 56 дней, получила отпускные в размере 45000. 10 августа вышла на работу и написала заявление на увольнение. 11 августа меня уволили без отработки. В расчетном листке никаких удержаний не было. Сегодня 15.08.23 мне звонят и говорят, что у меня остался долг в размере 12000 рублей и что отпуск я отгуляла незаконно, т.к. не отработала полноценно 2 года (12 дней до 23 августа). На сегодняшний день они хотят снова устроить меня на работу до 23 августа, а затем уволить. Все это предполагает то, что я как бы выхожу на работу отрабатывать долг в размере 12000, и возможно в конце увольнения получу оплату в размере 200 рублей.
Добрый день! Я тружусь медсестрой, работа у частников. Отдел кадров считает часы по кварталам, и в последнее время у нас постоянно находят недоработки. Руководство добавляет эти часы в график и говорит: или пишите за свой счёт, или отрабатывайте. Законно ли это? Подскажите, что можно сделать? p.s. работаю в частной организации.
Добрый день! Я устроилась на работу 4 месяца назад заключив договор на ИП, хотя нужно было официально, мы обсуждали этот момент с кадровиком. ( вся компания работает в основном создавая договоры со своими сотрудниками как ИП или самозанятый, чтобы уменьшить для себя налоговую часть). Договор у меня до конца августа. Пообщавшись с кадровиком, спросила будем ли продлять его, на что услышала, что этим вопросом занимаются юристы и мы его продлим. При этом я беременна и состою на учете, что тоже ей сообщила. И так как мою должность сокращают, точнее отдел в котором я работаю ( официально не объявляли, но обязанности уже все сняли, я просто прихожу на работу; мои руководители игнорируют мои вопросы по поводу дальнейшей работы ), не знаю что делать дальше. Ждать, когда кадровик с юристами компании что-то решит или идти в трудовую инспекцию уже сейчас.
Здравствуйте, в этом году поступила в колледж на первый курс, но потом поняла, что это не моё, и хочу перевестись в другой колледж, где учеба на базе 11 классов, так как я уже закончила 10 и 11 классы. Скажите, можно ли так сделать? И какие документы должны быть для перевода?
Здравствуйте. подскажите пожалуйста, какие мне выплаты положены, как матери-одиночке? где и как я могу их получить? и интересует такой вопрос: если я рано встала на учет (у меня есть справка из женской консультации, что я встала на учет на шестой неделе), то сколько мне должны выплатить и кто это должен выплачивать?
Здравствуйте. Получала единое пособие до 17 лет на двух детей год. Родился третий ребёнок. Подала на всех троих детей разом на пособие, не по отдельности, так как как раз на двоих с двоих срок закончился. В доход присчитали выплаты с пособия до 17 лет с двух детей и получилось, что прожиточный выше, не одобрили. Законно ли это. Читала, что не должны присчитывать в доход с этих пособий.
Добрый день, проработал в одном крупном маркетплейсе 3 года с 14.11.2021 по договору ГПХ, сейчас собираюсь увольняться и хочу получить отпускные за весь период, тк отпуска не было. Договор продлевали каждый год, но я все время работал. Хотел бы узнать как все делать, через трудовую инспекцию или суд, тк поддержка пишет что отпуск нам не предназначен. Может, есть смысл сначала в инспекцию обратиться или уже сразу в суд?
