Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Опекунство и усыновление
Трудоустройство практического работника в вузе без научно-педагогического стажа
Здравствуйте! Возник такой вопрос: можно ли устроить на работу по внешнему совместительству в высшее учебное заведение человека, у которого есть нужное образование и хороший практический опыт, но совсем нет научно-педагогического стажа? Должность - старший преподаватель. Интересует, как это всё оформляется по закону, и не будет ли проблем с квалификационными требованиями, ведь вроде бы должны быть какие-то документы, подтверждающие право на преподавание, но у него их нет. Может, есть особые условия для таких случаев?
Вопрос №13843Ответы: 1
18.10.2025#Нужен адвокат
Социальные права и льготы
Выделение долей детям после использования материнского капитала в ипотеке: можно ли оформить одним соглашением
Нужно выделить доли детям после того, как мы погасили ипотеку с использованием материнского капитала. У нас двое детей, и маткапитал был направлен на второго ребенка. Сейчас квартира находится в общей совместной собственности у меня и моей супруги, без определения конкретных долей. Требуется грамотно составить соглашение о выделении долей детям, при этом хотелось бы, чтобы каждому ребенку досталось по 1/4 доле. Если это допустимо, то в одном документе выделить по 1/4 доле всем — и детям, и нам, взрослым. Размер материнского капитала составил примерно 450 тысяч рублей, а оценочная стоимость квартиры — около 3,5 миллионов рублей. Также важно учесть, что после погашения ипотеки необходимо соблюсти нормы законодательства о распределении имущественных прав. Как правильно все оформить, чтобы не возникло юридических сложностей?
Вопрос №13842Ответы: 1
18.10.2025#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Выплаты и права работника при сокращении штата в связи с изменением условий труда
Добрый день, у нас в организации серьезные финансовые проблемы, и всех сотрудников переводят на 20-часовую рабочую неделю. В документах указано, что это временная мера из-за снижения объемов производства, и могут последовать другие изменения. Пожалуйста, ответьте на мои вопросы: 1. Если я не соглашусь с предложениями работодателя, например, с новым графиком или обязанностями, попаду ли я под сокращение по штату? 2. Может ли работодатель попытаться уволить меня по дисциплинарным нарушениям или другим основаниям, чтобы не платить выходное пособие, и как я могу этому противостоять, например, через жалобы или сбор доказательств? 3. Какие конкретно выплаты положены при сокращении, включая средний заработок за два месяца, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие возможные суммы? 4. Я уже планировал уволиться в конце июля по собственному желанию, есть ли способы получить больше денег в этой ситуации, например, дождаться официального сокращения или договориться о дополнительных компенсациях?
Вопрос №13837Ответы: 1
18.10.2025#Нужен документ
Трудовое и социальное право
Добрый день, правомерность использования скайпа с личного номера телефона после увольнения
Добрый день, работала в одной компании, где к моему личному номеру телефона привязали корпоративную почту и скайп, в них велись все рабочие переписки и обсуждения. Сейчас я уже не работаю там, но недавно из проверки логов доступа заметила, что с моего номера продолжают активно заходить в этот скайп, хотя при увольнении мне официально ограничили доступ к корпоративной почте и, соответственно, к скайпу. Меня беспокоит, насколько правомерны действия бывшего работодателя, который, судя по всему, продолжает использовать скайп, привязанный к моему личному номеру, без моего согласия. Это вызывает вопросы о нарушении конфиденциальности и возможных злоупотреблениях с доступом к моим данным, включая персональные сведения из переписок.
Вопрос №13835Ответы: 1
18.10.2025#Нужен документ
Защита прав призывников
Обязанность заключения трудового договора с директором-учредителем: противоречия в законах
Приветствую! У меня возник вопрос по поводу необходимости оформления трудового договора с директором, который одновременно является единственным учредителем фирмы, и нужно ли ему платить зарплату. В интернете наткнулся на совершенно разные мнения: в одних статьях пишут, что это строго обязательно по трудовому законодательству, а в других — что это запрещено или бессмысленно, так как учредитель сам себе хозяин. Можете разъяснить, как правильно поступить в этой ситуации? Также хотелось бы понять, какие могут быть последствия, например, при налоговых проверках или в случае судебных разбирательств, если договор не заключить.
Вопрос №13834Ответы: 1
18.10.2025#Нужен документ
Трудовое и социальное право
Подготовка искового заявления о незаконном изъятии данных бывшим работником в трудовом споре
Уволили сотрудника по статье за утрату доверия, потому что он нарушил правила конфиденциальности. После этого он забрал важные данные, связанные с доменом нашей организации, включая доступы к админ-панели и информацию о клиентах. Теперь нужно составить иск в суд, чтобы вернуть данные и взыскать убытки. Какие документы нужны и как правильно оформить заявление?
Вопрос №13829Ответы: 1
18.10.2025#Нужен документ
Защита интересов работодателей
Может ли прокуратура привлечь к ответственности главу администрации за увольнение работников культуры?
Добрый день , наша местная администрация раньше каждый год заключала договоры ГПХ с работниками культуры , но в этом году денег в бюджете не хватило из-за сокращения финансирования , и договор с ними не продлили , в итоге всех уволили . Теперь нет никаких культурных мероприятий , жители жалуются на отсутствие концертов и выставок . Может ли прокуратура наказать главу за такое решение ? Есть ли тут нарушения трудового законодательства или обязанностей по обеспечению культурных услуг ?
Вопрос №13800Ответы: 1
18.10.2025#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Отказ от командировки из-за нарушений охраны труда и использование этого в судебном споре
Мой начальник постоянно пренебрегает нормами охраны труда: не выдает нужное оборудование и спецодежду, отправляет на медосмотр с задержкой в пару месяцев, и всё сваливает на работников, говоря, что мы сами должны всё контролировать и не лезть с вопросами, работать как есть. Могу ли я не ехать в командировку в соседний регион, а когда вернусь на основное место, написать в объяснительной, что отказываюсь от поездки из-за того, что не провели обязательный инструктаж по охране труда перед командировкой, и не было общего разъяснения, где жить, с кем связываться, по какому графику работать — по обычному или изменённому, и какие у меня обязанности. У нас в коллективе не принято ничего объяснять, просто поехал и всё. Фактически, без этих двух инструктажей я не могу приступать к работе, иначе сам нарушу правила. Или стоит указать на это в суде, когда буду пытаться снять наложенное дисциплинарное взыскание? Просто уже всё надоело и нервы сдают.
Вопрос №13794Ответы: 1
18.10.2025#Нужен документ
Социальные права и льготы
Конфликт с администрацией школы из-за академических задолженностей сына и угроз не допуска к ОГЭ
Здравствуйте, мой сын учится в 9 классе, у него накопились академические задолженности по математике и русскому языку. Администрация школы постоянно угрожает, что не допустят его до ОГЭ, говорят, что все сроки для исправления оценок прошли. Школа абсолютно не заинтересована помочь, не предлагает дополнительные занятия или консультации, а вместо этого направляет в какой-то независимый диагностический центр, предлагают перевестись в другую школу, видимо, хотят просто избавиться от проблемного ученика. Из-за этого у сына началось сильное нервное истощение, мы уже обращались к психиатру, он выписал успокоительные препараты, и ситуация только ухудшается. Подскажите, что нам сделать в такой ситуации, куда можно обратиться за помощью?
Вопрос №13786Ответы: 1
18.10.2025#Нужен документ

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог

Найдите адвоката по трудовому и социальному праву. Защита прав работников, трудовые споры, пенсионные вопросы. Консультации и представительство.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Трудоустройство практического работника в вузе без научно-педагогического стажа

Выделение долей детям после использования материнского капитала в ипотеке: можно ли оформить одним соглашением

Выплаты и права работника при сокращении штата в связи с изменением условий труда

Добрый день, правомерность использования скайпа с личного номера телефона после увольнения

Обязанность заключения трудового договора с директором-учредителем: противоречия в законах

Подготовка искового заявления о незаконном изъятии данных бывшим работником в трудовом споре

Может ли прокуратура привлечь к ответственности главу администрации за увольнение работников культуры?

Отказ от командировки из-за нарушений охраны труда и использование этого в судебном споре

Конфликт с администрацией школы из-за академических задолженностей сына и угроз не допуска к ОГЭ

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог