Обоснованы ли претензии заведующей к врачу по производительности и отлучкам?
Здравствуйте. Работаю на новом месте с 5го мая 2025го года, всего 13 рабочих дней с учетом праздников. Я врач-терапевт, работа в приемном отделении одного научного института. Пациенты плановые, не экстренные. Поток большой – порядка 60 человек в день. Работает нас 2 врача, я и вторая, которая уже 10 лет там. Раб день с 8.30 до 16ч18мин (7ч48мин) 5 дней в неделю. Я там 13 дней, как говорила. Выхожу в туалет, ну и чай попить быстро, пока медсетра пациента оформляет, в обед перекусить, бывает в раздевалку за вещами. Работаю я шустро. Но в пятницу заведующая предьявила претензию, что я приняла всего 19 человек за день, а вторая 40. И что так нельзя, надо быстрее работать, и что я часто ухожу с раб места и куда я хожу? Что как она приходит, меня нет. И если так буду, ее не устроит. Обоснованы ли претензии заведующей? Может, по трудовому праву есть нормы на перерывы или по количеству пациентов?