Здравствуйте, у меня ребенок-инвалид, и я получаю ежемесячное пособие по уходу. Планирую оформить самозанятость на срок около полугода для дополнительного заработка, но беспокоюсь, не прекратят ли мне выплаты из-за этого. Ребенку 10 лет, инвалидность подтверждена медицинскими документами, и я хочу работать неполный день. Как это повлияет на мое право на пособие?
Старшая медсестра в нашем отделении рассчиталась, и теперь начальство хочет, чтобы я, как дублер по учёту и хранению наркотических средств, взял на себя все её функции, включая составление отчётов и управление персоналом. В моём трудовом договоре я числюсь обычной медсестрой, и дополнительных обязанностей не прописано, но есть устное указание от руководства. Могут ли меня принудительно заставить это делать без моего согласия, и не нарушает ли это трудовой кодекс, особенно если это связано с повышенной ответственностью за наркотики?
Здравствуйте!У младшего ребенка 1.1 года, раньше получала какое-то пособие, но после года не продлила оформление. Есть старший ребенок, 3.7 лет, на него получаю полное пособие. Муж работает, я безработная. Узнала недавно, что можно было оформить пособие по уходу на младшего. Сейчас, после года, можем ли мы подать заявление на это пособие? И как именно это сделать? Если одобрят, придет ли выплата за все время с момента, когда ребенку исполнился год? На себя не могу оформить, так как не работаю, и по документам видно, что ребенок родился в прошлом году, но я пропустила сроки.
Добрый вечер. У нас в организации произошёл инцидент: на сотрудника наложили административный штраф за нарушение трудовой дисциплины, кажется, из-за несоблюдения инструкций. Работодатель предлагает оплатить этот штраф из казны фирмы, но я сомневаюсь, законно ли это. Может ли вообще начальство так поступить, не нарушая чего-то? Слышал, что могут быть нюансы с ответственностью или налогами, хотелось бы разобраться.
Мы женаты с 2010 года, у нас трое несовершеннолетних детей. Супруга зарегистрирована в Санкт-Петербурге, дети тоже там прописаны. Я прописан в Ленинградской области. Живём вместе в квартире, которая принадлежит супруге и её родителям. Супруга уже оформила статус многодетной семьи и получает соответствующие льготы. Хочу узнать, какие есть способы для меня получить статус многодетного отца, учитывая, что прописка разная. Возможно, нужно предоставить справки о совместном проживании или другие документы, подтверждающие факт воспитания детей. Какие шаги мне предпринять и куда обращаться?
Привет, меня зовут Алексей, мне 46 лет. У меня есть 16 лет стажа работы под землёй по первой категории вредности и ещё 3,5 года по второй, общий трудовой стаж 26 лет, накопленных балов 112. Хочу узнать, во сколько лет я смогу выйти на пенсию по льготному стажу, учитывая, что работал в условиях, дающих право на досрочное назначение.
Добрый день, есть у нас работник в компании, с которым заключен трудовой договор, где указаны размер оклада и надбавки, которые выплачиваются ежемесячно и составляют заработную плату. Хотим снизить ему оклад и надбавку в одностороннем порядке, для чего готовим письменное уведомление. Насколько мне известно, снизить можно, если были изменения организационных или технологических условий труда, включая изменения в структуре управления. У нас произошли изменения в составе участников организации – можно ли это использовать как основание? Также суды признавали уважительными причинами разработку новой продукции или ввод новых технологий – мы планируем начать новый проект по разработке, но документация пока не оформлена. Можно ли это основание? Подскажите, пожалуйста, какую формулировку внести в уведомление относительно снятия надбавки, чтобы она полностью соответствовала трудовому законодательству, учитывала судебную практику в пользу работодателя и минимизировала риск оспаривания со стороны сотрудника в будущем.
Здравствуйте, меня волнует, включаются ли декретный отпуск и больничные в те пять лет, которые нужно отработать по программе поддержки педагогов в деревне. В договоре, который я подписал, есть раздел про условия работы, но там написано так запутанно, что не разберёшь. Там что-то про периоды нетрудоспособности и отпуска, но непонятно, считаются ли они в стаж. Помогите, пожалуйста, понять это дело!
У меня среднее профессиональное образование из государственного педагогического колледжа, я учитель начальных классов. Недавно получила диплом бакалавра по педагогике в одном негосударственном высшем учебном заведении. Слышала, что с 1 сентября вступил в силу какой-то закон, который якобы запрещает работать учителем, если диплом из негосударственного ВУЗа. Это действительно так, что я не смогу устроиться? Может, есть какие-то нюансы, например, если ВУЗ был аккредитован или что-то подобное, но я не уверена. Что делать, если отказали в приеме на работу из-за этого?
