Юридическая сила контракта с неустойкой за досрочное увольнение после обучения в ординатуре
добрый день. несколько лет назад я поступил в медицинский вуз на ординатуру по стоматологической специальности на очную платную форму. тогда же одна частная медицинская организация предложила мне дополнительную программу обучения. был заключен контракт на 5 лет, по которому за мной закреплялся куратор из этой организации, я во время учебы работал там ассистентом, а потом помощником врача, получал зарплату, и параллельно был подписан трудовой договор. по условиям контракта, после окончания ординатуры организация обязана была взять меня на работу врачом-стоматологом, а я должен отработать у них 5 лет без перерывов. если я не отработаю этот срок, то предусмотрена неустойка в размере 800 тысяч рублей. контракт был подписан мной в одном экземпляре, который хранится у работодателя, причем цифры неустойки были вписаны от руки, а подписи работодателя на момент моего подписания не было. сейчас я работаю у них врачом, отрабатываю более 40 часов в неделю, но зарплата низкая, и я хочу сменить работу. вопрос в том, имеет ли эта организация право требовать от меня выплату неустойки, если я уйду из-за неадекватной оплаты труда.
