Вопрос о расчете пособия по уходу за ребенком при работе на нескольких местах и учете доходов
Добрый день! Я оформляю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В 2022 и 2023 годах работала на двух работах: на основной работе был трудовой договор на полную ставку с нормальной зарплатой, а на другой работе — как внешний совместитель на полставки, доход там был маленький. В декабре 2023 года уволилась с обеих работ, но в январе 2024 года снова устроилась на ту же работу, где была совместителем, уже на полную ставку. В мае 2024 года ушла в отпуск по беременности и родам, он закончился 1 ноября, и со 2 ноября я в отпуске по уходу. Если сложить оба дохода за два года, по идее должно быть пособие побольше, скажем, в районе высокой суммы. Но мне позвонили с работы и сказали, что выплатят только маленькую сумму, потому что считают только по доходу с совместительства. Говорят, что для получения средней суммы надо возвращаться на основную работу и уходить в отпуск оттуда. Это правомерно? Почему они не берут в расчет доход с основной работы, ведь пособие по беременности и родам было посчитано правильно с учетом всех доходов? Что делать, как добиться, чтобы хотя бы по основной работе учли? Я почти уверена, что на основной работе меня уже не возьмут, так как я в декрете. Спасибо за помощь!
