Консультация по корпоративным вопросам ИТ-стартапа: анализ, перераспределение долей, вход-выход участников, холдинг
Добрый день!
Ищу юриста с приличным опытом в корпоративном праве, желательно сопровождавшего стартапы и технологические проекты. Нужна консультация по куче вопросов, а потом, если понадобится, и сопровождение.
Суть: надо урегулировать и нормально выстроить отношения между учредителями в нашем ООО.
📌 Что нужно:
— Анализ текущей ситуации:
• кто реально владеет долями, какие есть нюансы (например, один сооснователь вносил интеллектуальную собственность, но это никак не оформлено);
• устав – есть ли нестандартные положения, запреты на продажу долей, порядок принятия решений (может, стоит поднять порог голосов для важных вопросов?);
• корпоративные договорённости – многое на словах, пора закрепить письменно;
• риски – возможный выход ключевого партнёра, размывание долей, блокировка решений (deadlock).
— Регламентирование приёма и исключения участников:
• как правильно ввести нового инвестора или ценного сотрудника? Нужны ли единогласные согласия? Как оформить опционы?
• можно ли вытурить недобросовестного соучредителя, если он саботирует? Какие механизмы принудительного выкупа доли?
• защита от конфликтов – как прописать, чтобы не встать в тупик по ключевым вопросам?
— Перераспределение долей:
• продажа части доли стороннему лицу: как не нарушить преимущественное право, чтобы потом не оспорили, и как оптимизировать налоги?
• увеличение уставного капитала через допвклады: нужно ли нотариат? Что делать, если кто-то из учредителей не участвует?
• последствия для налогов: НДФЛ, если передаём долю, как платить меньше?
— Использование нескольких юрлиц:
• хотим IP выделить в отдельную компанию, продажи и разработку – в другие. Какая структура умнее: материнская компания и дочки или просто взаимосвязанные ООО?
• договорное оформление между ними: лицензии, услуги, аренда;
• риски: переквалификация в единый бизнес, претензии налоговой.
Ещё момент: один из учредителей – гражданин Беларуси, надо учесть особенности. И в перспективе планируем привлекать инвестиции от фонда, так что структура нужна гибкая.
Детали готов предоставить в личной переписке. Формат: консультация + возможно, сопровождение сделок или реорганизации.
