Могу ли я пойти на военную учёбу до 18
Хочу подписать контракт мне 17, живу в детском доме, год подготовки и потом на службу!
Хочу подписать контракт мне 17, живу в детском доме, год подготовки и потом на службу!
Моя мама, она была вдовой участника Великой Отечественной войны, умерла 12 мая 2024 года. Я её сын, хочу спросить, могу ли я забрать те деньги, которые ей должны были выдать к юбилею Победы. Говорили, что вдовам ветеранов полагается какая-то разовая выплата или доплата к пенсии, но мама не дожила до этого. Я единственный наследник, других детей или супруга нет. Подскажите, куда мне идти, может в пенсионный или соцзащиту, и что там нужно показывать, какие бумаги? Ещё слышал, что есть ограничения по времени, чтобы не опоздать, и не знаю, надо ли справку о смерти приносить или что-то ещё. В общем, как всё это оформить правильно, чтобы получить то, что маме было положено.
Меня перевели в другое подразделения по распоряжению начальства, причём без моего согласия или предупреждения. Теперь в этом новом отделе меня заставляют брать наряды на ночные смены и выходные, а до этого у меня был стабильный дневной график. В полученном мной уведомлении или приказе о переводе говорится только о смене места работы, но никак не упоминаются дополнительные обязанности или изменения в графике. Могу ли я на законных основаниях отказаться то этих нарядов, если я не давал согласия на такой перевод? Читал где-то в интернете, что по Трудовому кодексу есть какие-то статьи, которые защищают работников в таких ситуациях, но не уверен в деталях.
Здравствуйте. У меня такая ситуация: я служу в армии, одна воспитываю ребенка-инвалида, и меня постоянно заставляют работать в субботу и воскресенье, даже когда по плану выходные. Это очень мешает, потому что ребенку нужен постоянный уход. Скажите, имеют ли право мои начальники так делать? Какие у меня вообще права на службе в связи с этим? Я где-то слышала, что для одиноких матерей с детьми-инвалидами есть какие-то льготы, например, про ограничения на работу в ночное время или выходные, но не знаю точно, как это в военной части работает. Может, есть какие-то приказы или законы, которые говорят, что нельзя привлекать таких военнослужащих без их согласия в нерабочее время. И вообще, что мне делать, если они не слушаются? Помогите разобраться, а то я совсем запуталась.
Вот такой вопрос возник: в анкете для в/с есть пункт про отношение к службе в частях вооружённых сил, в том числе тех, что задействованы в спецоперациях. Если я там напишу 'положительное', это расценивается как моё согласие на перевод, допустим, из одной части в другую, например, из пехоты в авиацию? Или обязательно нужно ещё подавать рапорт командиру, чтобы официально зафиксировать согласие? Что по этому поводу говорят уставы или приказы, есть ли какие-то нормы, которые регулируют это? Может ли такой ответ в анкете привести к тому, что меня переведут без моего дополнительного подтверждения, и какие тут могут быть юридические последствия, если я не написал отдельный рапорт? Просто хочу понять, как это работает на практике и что нужно делать, чтобы всё было по правилам.
Приветствую, нужна помощь юриста по военным вопросам. Я окончил высшее учебное заведение по специальности лечебное дело, получил диплом специалиста. После этого поступил в аспирантуру в одном из региональных вузов по направлению, связанному с медицинскими исследованиями в области нейронаук. Для военкомата мне выдали справку из учебной части, где указано, что я являюсь аспирантом очной формы обучения, с датой поступления и номером приказа, чтобы оформить отсрочку. В местном военном комиссариате, расположенном в городе, похожем на областной центр, сначала посмотрели документы и вроде как согласились, но потом перезвонили и сообщили, что в отсрочке отказано, никакого письменного решения или уведомления мне не выдали, так что документа, подтверждающего отсрочку, у меня нет. Сейчас мне прислали повестку, и известно, что сотрудники отделения комиссариата ссылаются на какие-то дополнения к закону, а именно на Федеральный закон 'О воинской обязанности и военной службе' от 28 марта 1998 года №53-ФЗ, в частности, упоминают пункт 24 часть 2Б, где что-то про обучение в аспирантуре и призыв. Из разговора с ними я понял, что они считают, что мое направление обучения не подпадает под условия для отсрочки, хотя в справке четко указано, что я учусь на очном отделении. Ситуация запутанная, нет ясности, на каком основании отказали, может, из-за того, что у меня уже есть высшее образование, или из-за специфики программы. Вопрос в том, насколько эта ситуация выгодна для меня как призывника, есть ли шансы оспорить отказ, и что вообще делать, если повестка уже на руках, а закончил я учиться недавно, и вроде бы по закону аспирантура должна давать отсрочку, но тут какие-то поправки замутили.
Здравствуйте. Моего знакомого недавно уволили из воинской части, где он проходил службу по контракту. В документах, которые он получил, указано, что увольнение произошло, но причины не совсем ясны. Вопрос в том, это связано с тем, что контракт подошел к концу, или его уволили по каким-то статьям, возможно, из-за дисциплинарных нарушений или других обстоятельств. Хотелось бы понять юридические нюансы, права в такой ситуации и какие шаги можно предпринять, если увольнение было неправомерным. Слышал, что в приказе упоминались некоторые детали, но без конкретики, поэтому нужна помощь в разборе.
Вот ситуация: меня отпустили из мест лишения свободы по ходатайству начальника воинской части, а недавно после этого у меня нашли ВИЧ по медицинскому обследованию. Хочу понять, могу ли я теперь уволиться из части по состоянию здоровья, учитывая этот диагноз? Еще интересует, распространяются ли на меня, как на спецконтингент, общие законы по увольнению, или есть какие-то особые правила, может, по медицинским показаниям что-то прописано в документах или приказах? В общем, нужны разъяснения по этому поводу.
Добрый день. Такая ситуация: мой родственник, военнослужащий, находился на лечении в военном госпитале после выполнения служебных обязанностей, сейчас его выписали, и он пребывает в своей воинской части. Военно-врачебная комиссия по итогам обследования выдала заключение, что ему положен отпуск продолжительностью 45 дней. На основании этого заключения мы подали рапорт на предоставление отпуска уже четыре дня назад, но ответ от командования части пока не поступил. Интересует, начинается ли отсчет 45-дневного отпуска с момента подачи рапорта или только после его утверждения, и засчитываются ли дни, проведенные в части после выписки из госпиталя, в общий срок отпуска? Также хотелось бы понять, как регулируется этот вопрос в соответствии с общими положениями о порядке предоставления отпусков военнослужащим.