У меня в ноябре заканчивается срочный трудовой договор, и к тому времени я достигну возраста 60 лет. Скажите, считается ли это достаточным основанием для увольнения? Я работаю в коммерческой организации, не в госучреждении, и переживаю, что меня просто не захотят продлевать из-за лет.
Можно ли уволиться с работы, когда контракт подходит к концу, и еще брат умер? Брат умер пару недель назад, и я не уверен, как это все оформляется. Контракт заканчивается через несколько дней, и я хочу понять, нужно ли что-то делать особо, например, принести свидетельство о смерти или написать заявление, или можно просто уволиться по окончании срока. Еще интересует, повлияет ли это на выходное пособие или другие выплаты, и может ли смерть брата быть основанием для увольнения раньше срока. Работаю в обычной организации, не военная служба, так что не знаю, какие правила тут действуют.
Живём с партнёром без официальной регистрации брака. В этом году наш совместный ребёнок заканчивает обучение и его планируют призвать на военную службу. Ситуация такая: у партнёра от предыдущих отношений есть сын, который заключил контракт на службу и погиб во время выполнения боевых задач, в частности, в ходе специальной военной операции. Интересует, будет ли наш младший сын освобождён от призыва или получит какую-то отсрочку из-за этого случая? Какие законы тут действуют, например, про воинскую обязанность, и есть ли льготы для семей, где кто-то погиб на службе? Ещё момент – мы не в официальном браке, это как-то повлияет на рассмотрение дела нашего сына? Куда вообще обращаться, чтобы всё выяснить и подать документы, если нужно?
Ситуация такая: сделали КТ, нашли осколок возле печени, говорят, что удалять не надо, типа не опасно. Но я беспокоюсь, вдруг осложнения будут, боли иногда есть. Врачи в поликлинике отмахиваются, говорят, наблюдать, а операцию не назначают. Я уже обращался к главврачу, писал заявление, но ответили, что показаний к операции нет, ссылаются на какие-то протоколы. Хочу знать, как поступить с юридической точки зрения: могу ли я требовать второе мнение, куда жаловаться — в страховую, в Росздравнадзор или сразу в суд, если здоровью вред. Документы все есть: результаты КТ, выписки, отказы в письменном виде. Что делать, если они нарушают мои права как пациента?
Не знаем, как правильно расторгнуть контракт. Подавали рапорт в организацию, но его не принимают, говорят, что что-то не так оформлено. Обращались в прокуратуру с жалобой, но там тоже ничего не делают, уже больше месяца тишина. Контракт на оказание услуг, есть основания для расторжения из-за невыполнения обязательств. Что теперь делать, если все игнорируют?
Планирую заключить контракт с военным ведомством на один год для участия в специальной миссии, но постоянно слышу от окружающих, что после истечения срока договора будет невозможно уволиться. Правда ли это? В контракте есть какие-то скрытые условия, которые могут автоматически продлить службу или обязать остаться? Например, мне говорили, что в подобных документах бывают пункты о дополнительных обязательствах после завершения миссии или о невозможности расторжения без согласия ведомства. Также интересуюсь, есть ли законы или нормативные акты, регулирующие такие случаи, и как обычно поступают на практике. Опасаюсь, что могут возникнуть проблемы с документами при попытке уйти, даже если срок истек.
Здравствуйте, я служу по контракту уже пару лет и очень хочу его расторгнуть. У меня там в жизни кое-что изменилось, типа семейные дела не позволяют дальше служить. Хотел узнать, есть ли вообще какие-то законные способы выйти из контракта досрочно? Например, можно ли расторгнуть по собственному желанию или только по особым причинам вроде здоровья. И как это всё оформляется — нужно писать рапорт куда-то, или ещё какие бумаги собирать? Слышал, что если уволиться самому, то могут быть проблемы потом с устройством на работу или с получением жилья, которое положено. Может, есть какие-то штрафы или обязательства после этого? Объясните, пожалуйста, по возможности поподробнее, а то я совсем не разбираюсь в этих юридических штуках. Спасибо.
У меня была форма допуска к государственной тайне 'секретно', я работал в одной организации и сейчас уволился оттуда. Хочу поехать за границу, но слышал, что после такого допуска нельзя сразу выезжать. Через какое время после увольнения можно выехать? Может, нужно ждать определённый срок, например, полгода или год, или это зависит от каких-то условий? В моих документах, типа трудовой книжки или приказа об увольнении, ничего такого не указано, но я боюсь, что могут быть скрытые ограничения. Что нужно сделать перед выездом – может, получить какую-то справку или уведомить кого-то? И если выехать раньше, чем положено, какие могут быть последствия – штрафы, запреты или даже уголовка? Помогите понять, как всё это работает на практике.
Здравствуйте. Вот такая история у меня вышла: мой родственник призвался на срочную службу в июле 2024 года. С августа 2024-го и по май 2025-го он служил в приграничной зоне Государственной границы, в одном из районов, где постоянно, круглосуточно и посменно выполнял задания, связанные с охраной и обеспечением безопасности, в условиях, приближенных к боевым. Сейчас его перевели в подразделение, которое находится в одной из областей центральной России. Хотелось бы понять, положены ли ему после окончания срочной службы какие-нибудь льготы и можно ли будет получить звание Ветерана СВО? Если да, то на что конкретно он может рассчитывать – может, есть какие-то послабления по оплате жилья, медицинскому обслуживанию, или налоговые льготы, или еще что-то в этом духе. И еще важный момент – нужно ли обязательно делать запрос, чтобы подтвердить, где именно он проходил службу, для оформления всего этого? Пожалуйста, дайте разъяснения по этой ситуации, учитывая последние изменения в законодательстве. Буду очень благодарен за помощь. Спасибо!
