Юридические последствия отказа от посещения военкомата для сотрудника и работодателя
Я недавно устроился на работу в частную организацию, нахожусь на испытательном сроке. Работодатель постоянно давит, чтобы я сходил в военкомат. Мне 34 года, в 17 лет проходил комиссию в военкомате, получил военный билет и категорию годности 'В'. Когда обменивал паспорт в 20 лет, в паспортном столе не проставили отметку о воинском учете. Года три назад поменял прописку, но военкомат о новом адресе не известил. При приеме на работу в отделе кадров выдали документ, обязывающий меня встать на воинский учет из-за смены места жительства. Потом еще раз проверили мой паспорт, оказалось, что нужной отметки нет, и опять отправили в военкомат. Вопрос: предположим, я не собираюсь идти в военкомат, что грозит мне и моему работодателю? Хотелось бы узнать про возможные штрафы, их размеры. Могут ли меня уволить на испытательном сроке или после его окончания из-за того, что я не хочу иметь дело с военкоматом? Также интересует, как это повлияет на мою трудовую книжку и будущее трудоустройство.