Могу ли я требовать восстановления на постоянную должность после увольнения и беременности
Добрый день . Я сотрудник крупной компании в сфере услуг , у меня была постоянная ставка, в отделении которое закрывалось и сотрудников сокращали, либо предлагали похожие должности в других филиалах. Мне предложили ставку в другом отделении, но временную (на место сотрудницы в декрете) в той же организации. В середине октября меня уволили с постоянной ставки , а со следующего дня взяли на временную. Через неделю я узнала что на момент увольнения уже была беременна на раннем сроке. Потом в новом офисе выяснилось что вводят новую постоянную ставку , и я попросила перевести меня на нее, но получила отказ от руководителя без внятных объяснений. Могу ли я потребовать от работодателя восстановится на постоянную ставку , учитывая что увольнение произошло до того как я узнала о беременности ?