Подскажите, как правильно учитывать переработку и работу в праздничные дни
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Такая ситуация на работе. У нас сотрудники работают по графику сутки через трое. Расчет переработки идет так: берем фактические отработанные часы, вычитаем норму по производственному календарю, и разница это переработка. Верно? За нее работник может взять отгул или получить доплату. Еще есть такая штука, как работа в праздничные дни, например РП. Допустим, к концу года переработка накапливается 54 часа, а работа в праздники если сложить выходит 27 часов. Руководство утверждает, что чтобы понять общий итог, нужно от переработки отнять РП, то есть 54 минус 27 равно 27, или в их варианте 27-54=-27, и типа мы работнику ничего не должны. Но я считаю, что РП не относится к переработке, это отдельная категория, потому что по трудовому кодексу работа в праздники оплачивается в двойном размере, а сверхурочная по-другому. И эту монЕпуляцию провести нереально. Подскажите, как правильно: переработка это одно, а РП другое?