Может ли работодатель без трудового договора привлечь меня к материальной ответственности за недостачи, которые были до моего прихода на работу?
Меня взяли в небольшой магазин работать без всякого договора, до меня там уже трудились другие люди, и они наделали каких-то недостач в товаре или деньгах. Когда я начала работать, никакой ревизии или проверки не проводили с самого начала, я вообще ничего не подписывала из документов. Теперь хозяин говорит, что я должна отвечать за эти старые недостачи, хотя я к ним не причастна. Интересует, может ли он на законных основаниях требовать с меня компенсацию без оформленного трудового договора и при таких обстоятельствах, когда я даже не знала о проблемах до моего прихода.