Регулирование ознакомления с графиком смен при непрерывной работе согласно статье 103 ТК РФ
Привет, работаю на предприятии, где всё крутится без остановки, у меня сменный график. Как по закону должно быть с тем, чтобы меня знакомили с графиком? В статье 103 Трудового кодекса вроде как указано про сроки — это правда, что за месяц до? А если у нас графики меняются каждый месяц, и из внутренних бумаг известно, что бывают срочные изменения, как тогда? И вообще, как это всё оформляется, нужно ли что-то подписывать или просто вывешивают? Может, есть ещё какие-то правила для таких случаев, когда работа идёт круглосуточно?