Сомнения по поводу контракта и договора при удаленном найме и их юридической силы
Всем привет! Я сейчас оформляюсь на дополнительную работу удаленно, основное место работы у меня есть, и я хочу сделать все по закону. Мой новый удаленный работодатель прислал мне на подпись документ, который озаглавлен как 'Контракт о найме удаленного сотрудника'. Однако, когда я стал его изучать, заметил, что во всем тексте дальше используется слово 'договор' – например, разделы называются 'Предмет договора', 'Обязанности сторон договора', а также в пунктах про график работы и условия оплаты тоже везде 'договор'. Ещё в документе есть части про конфиденциальность и порядок разрешения споров, но и там так же. Получается, название одно, а внутри все другое. Подскажите, пожалуйста, будет ли такой бумажка иметь какую-то юридическую силу, если вдруг что-то пойдет не так? И вообще, существует ли в трудовом праве такое понятие как 'контракт' для найма удаленных сотрудников, или это всё должно быть через 'договор'? Заранее спасибо за помощь!