Могут ли уволить заключенного, у которого истек контракт на работе в исправительном учреждении
вот такая ситуация: зек, который отбывал срок за разбой в одной из колоний, устроился по контракту на должность по внутреннему надзору, типа помощника надзирателя. Контракт у него недавно закончился, и теперь начальство тюрьмы грозит увольнением. Он переживает, что его выгонят и могут еще хуже условия создать, например, перевести в строгий режим. По закону есть ли у него какие-то права в этом случае, может ли он требовать продления или оспаривать увольнение, особенно если он еще не отбыл весь срок? Слышал, что по трудовому кодексу для осужденных свои правила, но не знает точно, как это работает на практике, и не было ли у кого-то подобных случаев.