Законность увольнения после декретного отпуска при окончании срочного трудового договора в образовательном учреждении
Здравствуйте, я три года проработала в школе по срочному трудовому договору. Потом я ушла сначала в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Когда отпуск по уходу закончился, я вернулась на работу, но в этом году мой трудовой договор как раз истёк, и директор сообщил, что увольняет меня в связи с окончанием срока контракта. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли такое увольнение, ведь я только что вышла из декрета? Не нарушает ли это мои права как работника, который находился в отпуске по уходу за ребёнком, особенно с учётом гарантий при увольнении после таких отпусков? Мог ли директор уволить меня сразу после возвращения, или должны были быть другие основания?