Права работника при попытке начальника изменить утвержденный график отпусков без согласия
У меня отпуск по графику уже давно запланирован, все документы на руках, даже авиабилеты куплены неотменяемые. А тут начальник вдруг заявляет, что нужно срочно перенести отпуск из-за какой-то внезапной проверки или проекта, но я категорически не хочу! Он говорит, что у него есть полномочия, но я где-то слышал, что без моего согласия нельзя. Что делать в такой ситуации, если он давит? Имеет ли он вообще право так поступать по трудовому законодательству? Какие у меня варианты – могу ли я просто отказаться и уехать, или это грозит выговором или увольнением? Если у меня есть подтверждение графика отпусков, подписанного ранее, это как-то защитит? И куда обращаться, если начальник не отступает – в профсоюз или сразу в инспекцию по труду?