Законно ли удержание компенсации за неиспользованный отпуск при повторном трудоустройстве и невыплата зарплаты?
Уволился из компании, в расчете не было премии, но пришла компенсация за неиспользованные дни отпуска — 66000 рублей. Через 5 месяцев вернулся в ту же организацию, отработал месяц, а зарплата не пришла. В расшифровке указано, что удержано 66 тысяч рублей из-за этой компенсации, поэтому на руки ничего не получил. Дни отпуска за этот месяц не начислили, просто вычли эти деньги, и выходит, что работаю бесплатно. Это вообще законно по Трудовому кодексу? Как быть, если работодатель не выплачивает зарплату и удерживает суммы без моего согласия, а отпускные дни не восстанавливаются?