Законность разделения супругов на разных рабочих местах при вахтовой работе и влияние семейных ценностей
Мы с женой (допустим, ее зовут Екатерина) работаем вахтовым методом в одной организации. Там на одной из вахт по внутренним правилам должно быть два сотрудника по конкретным должностям, и мы с супругой как раз занимаем эти места. В наших трудовых договорах есть пункты, где указано, что мы оба работаем на этой вахте, и упоминается совместное выполнение задач для обеспечения процесса. Но недавно руководство стало говорить о том, чтобы нас развести по разным рабочим точкам, даже не спрашивая нашего мнения. Вопрос вот в чем: может ли работодатель так поступить без нашего разрешения? Ведь у нас в стране много говорят про поддержку семейных ценностей, и непонятно, есть ли законы, которые защищают семейные пары от такого на работе. Например, в документах организации нет прямого запрета, но есть указания на то, что мы должны работать в паре, и мы волнуемся, что разлучение может нарушить нашу семейную жизнь и снизить эффективность работы. Возможно, есть какие-то нормы в Трудовом кодексе или другие правила, которые не позволяют так делать, особенно если это сказывается на семье.