Трудовое право и самозанятость: что делать, если работодатель настаивает на оформлении как самозанятого
Привет, у меня вот какая история: работодатель толкает меня на то, чтобы я переоформился на самозанятого вместо обычного трудового договора, говорит, мол, налоги меньше и все такое. Но я же фактически работаю у него как полноценный сотрудник — график фиксированный, задачи он ставит, платит регулярно. Это вообще законно? Боюсь, что если соглашусь, то налоговая потом придет с проверкой и оштрафует. Как мне поступить, нужно ли что-то подписывать или просто зарегистрироваться как самозанятый? И какие риски тут есть, кроме штрафов, может, еще что по трудовому праву грозит?