Вопрос о принуждении к подписанию допсоглашений о расширении обязанностей и работе на одну ставку
Привет всем. Я врач, работаю в медицинском учреждении. По моему трудовому договору я официально трудоустроена на одну ставку, но каждый месяц от руководства поступает требование подписать дополнительное соглашение, которое расширяет мою зону обслуживания без изменения оклада. В одном из месяцев я выразила желание отказаться от этого, но мой руководитель отделения не разрешил, заявив, что либо я продолжаю работать с этими допсоглашениями, как и раньше, либо мне нужно искать новое место работы, так как на условиях одной ставки никто не позволит работать. Из документов видно, что в основном договоре четко указана моя должность и объем работы, а в допсоглашениях просто добавляются новые обязанности без соответствующей компенсации. Как можно решить эту проблему, чтобы работать только на одной ставке без этих дополнительных нагрузок, и есть ли какие-то правовые механизмы для этого?