Что делать, если на работника навесили долг за недостачу и не выплачивают зарплату?
Ситуация такая: сотрудник является материально ответственным лицом, на работе провели инвентаризацию и выявили недостачу, в результате на него повесили долг. Работодатель отказывается увольнять этого сотрудника, еще и зарплату за декабрь не выплатил, заявляя, что тот будет работать без зарплаты, пока не погасит весь долг. Сам сотрудник боится отстаивать свои права, опасается, что если его уволят, то в трудовой книжке укажут причину 'кража', хотя он утверждает, что ничего не брал. Средняя зарплата у него около 20 тысяч рублей, так что долг получается на сумму примерно трех месяцев работы. Работает официально, с белой зарплатой. Очевидно, что полностью забирать зарплату работодатель не имеет права, но он, похоже, собирается это делать. Сотрудник хочет уволиться, но ему отказывают, и он в растерянности. Как ему поступить в этой ситуации? Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию, или есть другие способы решить проблему? Например, может, написать заявление или потребовать пересчета долга, если есть сомнения в акте о недостаче.