Увольнение день в день при отказе от подписания допсоглашения об изменении условий труда и материальной ответственности за брак
Могу ли я уволиться сразу, в тот же день, когда на работе требуют подписать допсоглашение к трудовому договору? Ситуация такая: начальство внедряет новые правила, где теперь я обязан выкупать всю бракованную продукцию, которую произведу или за которую буду отвечать, в полном объеме. Это резко меняет мои условия труда, добавляет финансовые обязательства, и я не согласен. Хочу уйти немедленно, не отрабатывая две недели, так как чувствую, что это нарушение моих прав. Работодатель давит, говорит, что если не подпишу, то будут проблемы, но я предпочитаю сам решить. Подскажите, есть ли у меня законное право уволиться в день предъявления таких требований, или нужно ждать и как-то договариваться? Может, ссылаться на статьи Трудового кодекса про изменение существенных условий?