Права беременной при подписании трудового договора на вахтовую работу без уведомления о беременности
Привет! Подписала трудовой договор на работу вахтовым методом, когда была уже беременной, но никому не сказала об этом, еще не начала работать. А что будет, если начальство вдруг захочет меня уволить? Какие у меня вообще права есть в такой ситуации? Могу ли я что-то требовать или как-то защищаться? Например, если они узнают про беременность уже после подписания договора, но до выхода на работу, можно ли оспорить увольнение? Или есть ли какие-то особые правила в трудовом кодексе для беременных, даже если договор подписан до сообщения о состоянии? Хотелось бы понять, на что можно рассчитывать и какие шаги предпринять, если вдруг начнутся проблемы с работодателем. Может, стоит заранее собрать какие-то документы или обратиться куда-то?