Правомерность оплаты труда преподавателя при выполнении дополнительных обязанностей
Добрый день! Я работаю преподавателем в техникуме с учебной нагрузкой 1398 часов в год, и по дополнительному соглашению ещё выполняю обязанности преподавателя-организатора по основам безопасности жизнедеятельности. Но бухгалтерия платит мне зарплату только за 1038 часов, говоря, что остальные 360 часов идут из этого доп. соглашения. Однако в самом доп. соглашении про оплату ничего не сказано, там только указано, что я должен делать эти обязанности, а приказ есть только на основную нагрузку в 1398 часов. Всё это делается без моего письменного согласия и без оформления новых приказов. Скажите, это законно? Мне кажется, что они нарушают трудовой кодекс, раз не оплачивают полную нагрузку.