Здравствуйте, меня увольняют из-за ранения, которое я получил во время работы на предприятии. Сказали, что это производственная травма, но ничего не объясняют про выплаты. Должны ли что-то платить в такой ситуации, например, выходное пособие или компенсацию за вред здоровью? Слышал, что по трудовому кодексу положены какие-то деньги, но не уверен, как это всё оформляется.
Добрый вечер! Мы недавно приобрели квартиру в ипотеку, и при проверке документов заметили, что в договоре купли-продажи есть опечатка. В одном из пунктов, где указаны паспортные данные покупателя, добавили лишнюю цифру, например, в серии паспорта. Это как-то повлияет в дальнейшем, скажем, при переоформлении права собственности или если банк запросит подтверждение данных по ипотеке? Может, возникнут проблемы с регистрацией в Росреестре или при будущей продаже?
Здравствуйте, у меня вот какая ситуация. Я хочу купить земельный участок, на нем никаких построек нет, просто пустая земля. Участок этот находится, допустим, в одном регионе, а я и продавец живем в другом регионе. Можно ли нам оформить договор купли-продажи прямо здесь, где мы находимся, без необходимости ехать туда, где участок? Интересует, разрешено ли это по закону, и не возникнет ли проблем с регистрацией в органах, например, если нужны какие-то документы о праве собственности или кадастровом учете. Еще, если важно, участок предназначен для сельскохозяйственного использования, и границы его установлены.
У меня в коммунальной квартире проживает сосед, который регулярно употребляет алкоголь, имеет судимости за хулиганство и ведет себя угрожающе, например, шумит по ночам и оставляет мусор в коридоре. Я опасаюсь за свою безопасность и имущество, поэтому хочу поставить видеокамеры в местах общего пользования, таких как коридор и кухня, но он отказывается давать согласие. Может ли его поведение и прошлое служить достаточным основанием для монтажа камер без его разрешения, учитывая, что в прошлом были инциденты с порчей общих вещей? Какие нормы закона регулируют видеонаблюдение и право на частную жизнь в таких случаях, и нужно ли уведомлять других жильцов или управляющую компанию?
Здравствуйте. У сотрудника выявлено онкологическое заболевание, проведена операция с полным удалением органа, установлена 3 стадия без метастаз. По заключению медицинской комиссии присвоена группа здоровья В, на документе имеется синяя печать. Может ли он уволиться без каких-либо препятствий, учитывая, что стаж работы составляет 17 лет? Интересуют возможные правовые последствия и необходимость уведомления работодателя.
Привет, такой вопрос назрел. Работаю кассиром в одном магазине, у нас там смены – утренняя и вечерняя, но ни одна нормально не укомплектована, людей не хватает. Могу ли я сам решать, в какую смену выходить, или это всё начальство решает? В трудовом договоре вроде ничего про это не написано, а в правилах внутреннего распорядка упоминается, что график устанавливается работодателем, но с учётом производственной необходимости. Сейчас начальник толкает меня в вечернюю смену, а я хочу в утреннюю, потому что удобнее по семейным обстоятельствам. Что по закону, я имею право настаивать на своём выборе или нет? Помогите разобраться, а то конфликт назревает.
Здравствуйте. Сейчас веду переговоры с работодателем об увольнении по соглашению сторон, и у него были нарушения, например, задержки выплат и неоформление документов, что у меня подтверждается сохраненными скриншотами и письмами. Недавно прислали проект соглашения и расписку. В соглашении пункт 4 вызывает вопросы, потому что там не прописаны точные суммы зарплаты, сроки выплат и размер компенсации за неиспользованный отпуск, пункт 5 вообще непонятен, наверное, про отказ от претензий, а пункт 6 странный, будто я должен отвечать, если кто-то другой распространит ложную информацию от моего имени. В целом, соглашение составлено так, что защищает только интересы работодателя, а про меня ничего. Прошу прокомментировать, как юридически грамотно переформулировать эти пункты в мою пользу. Еще в расписке указано, что трудовая книжка находится в Екатеринбурге, а я живу в другом городе, но требуют подписать, якобы я ее уже получил. И непонятно, когда перечислят деньги, а подписывать заставляют сразу.
Здравствуйте. Я занимаюсь сборкой теплиц. Одна компания, которая их продает, предоставляла мне заказы на сборку. Мы не заключали никаких трудовых договоров или других соглашений. Заказы передавали через мессенджер без всякого оформления. Клиенты теперь недовольны качеством сборки, хотя после завершения работ их все устраивало при проверке. Сборка проводилась в апреле 2025 года. Один клиент звонил мне несколько раз и просил переделать, а я советовал ему обратиться к продавцу теплицы. Менеджер из этой компании теперь требует, чтобы я вернул деньги на замену поликарбоната, потому что теплица разошлась по ширине из-за неправильно закрепленного бруса. В комплекте поставки не было пластин и уголков для крепления бруса, как выяснилось. От менеджера я недавно узнал, что если таких деталей нет, то брус надо было скреплять саморезами, но нас об этом не предупредили и не сказали, что саморезы нужно покупать отдельно. Еще мы, оказывается, не по инструкции обшили торцы теплицы. Клиент угрожает подать в суд на компанию. Какие последствия могут быть для меня как для исполнителя?
Привет, нужны пояснения к ПП 255 от 10,02,2010 года про оплату коммунальных услуг. Никак не могу понять, как там рассчитывается плата за отопление и воду, и какие сроки оплаты указаны. Еще запутался с тем, что делать, если управляющая компания выставляет неправильные счета, и как быть с перерасчетами. Вроде в документе есть какие-то статьи про это, но не могу разобраться, особенно с теми пунктами, где говорится о порядке начислений и ответственности за просрочки.
