Вопрос о доплате за нехватку штата при неравномерной нагрузке в сменном графике работы
Здравствуйте, работаю слесарем на предприятии, график с утра в ночь, по 12 часов. Мы, дежурные, трудимся по двое, а есть ещё группа, которая работает только утром по графику 2/2, и в утреннюю смену там 6 человек. Нагрузки у нас разные: днём и ночью обслуживаем разные объекты, но ночью сил меньше. Сейчас двое надолго ушли на больничный, да и вообще штат укомплектован только наполовину, людей не хватает. В общем, те, кто работают утром, выпросили доплату за недоштат, за больных и за нехватку, а нам сказали, что мы и так получаем ночные, хотя они в ночь не идут — то ли не хотят, то ли здоровье не позволяет. Раньше всем платили за расширенные зоны обслуживания, но теперь это убрали, потому что на производстве случился брак, хотя мы всего лишь вспомогательная служба и к этому не имеем отношения, но страдаем все одинаково. Вопрос: как правильно потребовать или попросить доплату за недостающий штат, есть ли какие-то законы или статьи в Трудовом кодексе, которые регулируют такое? Может, есть нормы про доплаты за интенсивность труда или совмещение обязанностей при нехватке кадров?
