Работа беременной в выходные при сменном графике: законно ли требование работодателя
Здравствуйте, я беременна, срок 22 недели. Работаю в организации с круглосуточным режимом, у меня сменный график, смены выпадают на субботу и воскресенье. Работодатель говорит, что для беременных нет исключений при сменном графике, и я обязана выходить по графику. Я предоставила справку о беременности и написала заявление с просьбой освободить от работы в выходные дни, но мне отказали, ссылаясь на график. Правомерно ли это? Ведь по ТК РФ беременных нельзя привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Как мне быть? Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию?