Правомерно ли снижение заработной платы при переходе на аутсорсинг медицинского пункта
Наш врачебный здравпункт на крупном промышленном предприятии из-за невозможности получить медицинскую лицензию передают в аутсорсинг другой медицинской организации, так что теперь мы будем работать под новым руководством. Сейчас наша зарплата вместе с переработками и всеми доплатами выходит около 50 тысяч рублей. Приезжал какой-то представитель от новых хозяев и заявил, что зарплату нам обрежут, мол, слишком много платят, хотя у нас всё по трудовому договору и по закону, включая сверхурочные и ночные смены. Вот и думаем, правомочно ли такое занижение зарплаты новым владельцем, который арендует наш здравпункт через аутсорсинг, особенно если учесть, что условия труда могут ухудшиться без нашего согласия.