Как добиться пересмотра решения врачебной комиссии, если документы из диспансера утеряны?
В 2017 году я служил в одном из ведомств с военной составляющей. При плановом обследовании в госпитале мне сделали ЭЭГ и обнаружили эпилептиформную активность. Психиатр рекомендовал пройти углубленное обследование в территориальном психоневрологическом диспансере. Там поставили диагноз: органическое расстройство личности и поведения из-за дисфункции мозга, умеренный психоорганический синдром с астенией. После этого начальство стало настаивать на увольнении, и я по глупости написал рапорт. Буквально через пару недель после ухода меня госпитализировали в областную психиатрическую больницу с обострением. Тогда я подал заявление на проведение врачебной комиссии, чтобы установить категорию годности. Комиссия несколько раз пересматривала решение, отменяла предыдущие заключения. В конце концов они признали, что заболевание является военной травмой. Но при этом не захотели применить статью 14 из профильного перечня заболеваний, которая дает право на определенные льготы. Мотивировали тем, что меддокументация из диспансера была потеряна при переезде самого учреждения, и теперь без их заключения невозможно провести экспертную оценку моего состояния. Я просил, чтобы комиссия сделала запрос в диспансер, но они тянули с этим годами. Официальный запрос отправили лишь спустя четыре года после увольнения. В итоге меня признали ограниченно годным к службе по военной травме. У меня сохранились выписки из госпиталя и больницы, но карта из диспансера с первоначальным диагнозом пропала. Теперь не знаю, как поступить. Пытаться доказать наличие заболевания на момент увольнения? Но комиссия его и так подтвердила в связи с травмой, однако категорию дали не ту. Может, пройти независимую медицинскую экспертизу? Но там наверняка опять скажут, что без диспансерных документов оценка невозможна. Получается замкнутый круг. Может, есть смысл обжаловать бездействие комиссии, которая вовремя не запросила сведения? Или через суд истребовать архивные данные? Подскажите, как действовать в такой ситуации.
