Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья: как подать рапорт и оценить вероятность увольнения
Привет всем! Ситуация такая: у военнослужащего обнаружили сахарный диабет 1 типа, который, как считается, развился во время службы. Контракт был подписан еще в конце 90-х годов, по последней военно-врачебной комиссии ему присвоили категорию годности В, но это было давно, и с тех пор здоровье ухудшилось – по новым медзаключениям есть прогрессирование болезни, анализы показывают негативную динамику. Непонятно, с чего начинать всю эту бюрократию по увольнению: сначала писать рапорт на увольнение по состоянию здоровья или сразу обращаться для направления на ВВК? И как вообще правильно составить этот рапорт, чтобы его не зарубили на месте – надо ли указывать все детали по заболеванию, ссылаться на законы, или просто кратко описать ситуацию? Плюс интересует, какие вообще шансы, что реально уволят по здоровью, учитывая, что болезнь признана связанной со службой, но ВВК не обновлялась годами и могут быть нюансы с доказательствами ухудшения. Еще смущает, что процедура может затянуться из-за необходимости свежих медобследований – как это все согласовать в части?