Восстановление прав на компенсации при увольнении по выслуге лет и нарушении процедуры
Я работал в государственных органах, занимающихся контролем, и выслужил общий стаж 20 лет, из которых 15 лет 11 месяцев календарных и 4 года 2 месяца льготных. Подал заявление на увольнение по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, согласно подпункту 3 пункта 2 статьи 48 ФЗ от 21.07.1997 114-ФЗ. Но кадровая служба настояла, чтобы я переписал заявление на увольнение по собственному желанию до окончания контракта, ссылаясь на отсутствие подтверждения расчета пенсии от вышестоящего органа, причем сроков ожидания – месяц или больше – не уточнили. Я согласился и переписал, хотя на тот момент право на пенсию у меня уже было. В результате мне не выплатили компенсацию за форменную одежду и за неиспользованный отпуск в 30 дней, который я не отгулял в 2025 году, а выплатили только пропорционально отработанному времени. В приказе об увольнении указано, что выслуга составляет 20 лет. Учитывая, что я имел право на пенсию, могу ли я восстановить свои права и получить полные компенсации за форменную одежду и отпуск, особенно если в документах подтверждена моя выслуга?