Вопросы о допуске к государственной тайне и обязанностях уведомления о выезде за границу
Доброго дня! У меня накопилось несколько вопросов по работе и поездкам. 1. Мой работодатель, который занимается деятельностью, связанной с оборонной промышленностью, сейчас обязывает всех сотрудников оформить третью форму допуска к гостайне, и альтернативных вакансий без этого нет. Имеют ли они право заставить меня согласиться на этот допуск, и если да, то в какие сроки меня должны проинформировать об этом, включая возможные последствия? 2. С учетом недавних изменений в законах о государственной тайне, может ли работодатель наложить запрет на мои поездки за границу, например, в такие страны как Таиланд или ОАЭ, если у меня уже есть третья форма допуска? 3. Обязана ли я заранее уведомлять и работодателя, и соответствующие государственные органы о планируемом выезде, и если да, то за какое время до отъезда это нужно сделать, чтобы избежать проблем? 4. Если работодатель пришлет мне официальное уведомление о запрете выезда, есть ли риск, что на границе меня не выпустят из страны, и от чего это зависит? 5. Предположим, я проигнорирую запрет и уеду за границу – какими правовыми рисками это может обернуться, например, могут ли быть штрафы, увольнение или даже уголовное дело? Загранпаспорт у меня действительный и на руках.
