Здравствуйте, я мобилизованый, раньше служил в спецоперациях, а сейчас нахожусь в воинской часте и прохожу военно-врачебную комиссию. Меня лешили президентской выплаты в 160000 рублей, сказали, что это из-за моего нынешнего состояния и того, что я на ВВК. Это вообще законно? И когда теперь эти деньги выплатят, если вообще будут?
Получил заключение от военно-врачебной комиссии! Категория В, это значит не годен к службе. Сказали, что не надо ехать в часть, увольняйся через военкомат! Но потом позвонили из части и приказали приезжать в часть в Краснодаре! Я сейчас там и нахожусь. Написал рапорт на увольнение 10 марта. Недавно пришёл отказ, указали, что неправильно написан номер личного дела! Сначала думали отправить меня в Екатеринбург, чтобы исправить этот номер, но сказали, что отпусков у меня нет и отправить не могут! Если делать официальный запрос, то это займёт не один месяц, а то и больше! Вопрос: Могу ли я уехать в свой город по месту жительства и ждать там увольнения, или это нарушит какие-то правила?
Мне позвонил сотрудник следственных органов по делу об уклонении от военного призыва и просит прийти поговорить. А вот как было у меня. В октябре пошел в военкомат на медкомиссию, все прошел, сказали годен, хотя пульс у меня был частый. Я тогда подумал, ну раз сказали, значит все в порядке. Потом из-за работы вообще забыл, что надо было в больницу сходить на проверку. Вспомнил только недавно и пошел обследовать сердце как следует. Врачи нашли тахикардию, есть справки об этом. Что мне сказать сотруднику, чтобы избежать самого плохого развития событий?
Проходили ВВК для поступления в военное училище, по зрению не прошли, хотя куратор уверял, что всё уладится и возьмут без проблем. Планировали сделать лазерную коррекцию зрения, даже начали собирать справки, но в это же время принесли повестку в армию, и теперь не знаем, как быть. Хотим всё равно поступать в военное, может, есть шанс обжаловать или отсрочку получить?
Добрый день! Я военнослужащая, и у меня выходит контракт в середине 2025 года, а до выслуги в 20 лет для пенсии не хватает всего полтора месяца. Новый контракт подписывать не планирую, так как скоро ухожу в декрет и на момент окончания контракта буду в отпуске по беременности и родам. Если мобилизация продлится, то контракт автоматически продлевается, и я доберу недостающее время. Но если мобилизация закончится в эти полтора месяца, меня уволят, но не сразу исключат из списков части. В кадрах говорят, что период с даты окончания контракта до исключения из списков не войдет в выслугу лет, и увольнение произойдет в день истечения контракта. А я читала, что окончание военной службы считается с дня исключения из списков, и вся служба должна засчитываться в выслугу. Это правда? Может, есть какие-то правила для случаев с декретом, которые влияют на расчет?
Раньше жил в Санкт-Петербурге во время учебы, поэтому перевелся в тамошний военкомат. Сейчас учеба закончилась, переехал в другой город, скажем, в Новосибирск, и нужно встать на учет здесь. Вопрос в том, обязательно ли сначала открепляться от старого военкомата в Санкт-Петербурге, подавая туда какие-то бумаги, или хватит просто написать заявление о переводе прямо в новом военкомате в Новосибирске, и они сами все уладят? Просто слышал, что без открепления могут быть проблемы с постановкой на учет, но не уверен, как правильно по закону.
Здравствуйте! Сыну 22 года, он уехал в другую страну на магистратуру. Когда пришли две повестки, я отправила в военкомат справки из университета, где указано, что он учится очно и не может покинуть место учебы. В ответе написали, что это не основание, и он должен явиться сам лично. Но он не может приехать, так как учеба интенсивная и нет возможности бросить её. Могу ли я по доверенности прийти в военкомат вместо него? На днях пришла еще одна повестка, и я волнуюсь, что будут проблемы.
Ситуация такая: к старшему офицеру в звании полковника собираются применить дисциплинарное взыскание – понижение в должности. Раньше у него не было никаких взысканий, даже неполного служебного соответствия. На какую должность его могут перевести, если это решается начальством? Где именно написано, что это на их усмотрение? И как вообще проходит процедура – нужно ли проводить служебную проверку, издавать приказ, уведомлять его? Где можно найти все эти правила, может в каких-то уставах или внутренних документах организации?
Здравствуйте! Когда мы были в браке, моя бывшая жена подала на алименты на первого ребенка, а потом родился второй, и в итоге брак распался. Алименты установили и на второго ребенка, в размере 1/6 от моей зарплаты, и в сумме вышло 42% от дохода, а я слышал, что по закону, кажется в Семейном кодексе, на двух детей должно быть не больше 33%. Это явно нарушение, и я хочу узнать, есть ли шанс как-то уменьшить эти алименты? Как лучше поступить, может, подать заявление в суд или что-то еще? Сейчас бывшая жена сидит в декретном отпуске, и я не уверен, влияет ли это на выплаты, но в документах по алиментам указаны эти проценты, и я боюсь, что так продолжаться не может.