Безопасность плана действий по оформлению сотрудников после устных требований налоговой инспекции
Здравствуйте, я недавно был в местной налоговой инспекции, где мне заявили, что нужно срочно оформить людей на работу, потому что на двух пунктах выдачи товаров одного интернет-магазина одному человеку трудиться нельзя, ссылались на какие-то внутренние правила. Сначала обычный сотрудник сказал оформить одного человека с начала 2024 года задним числом и сразу все налоги оплатить, а потом пришла какая-то начальница из их отдела и стала настаивать, что нужно уже троих по такой же схеме – тоже задним числом. Никаких бумажек мне не дали, ни предписаний, ни уведомлений, всё на словах, типа это пока рекомендации, но если не сделаю, будут таскать меня туда постоянно, вызывать раз за разом, чуть ли не каждый день. Я в планах хочу оформить только одного сотрудника, но не задним числом, а как есть, по факту его прихода, и потом уже смотреть, что налоговая скажет дальше. Если опять начнут давить, думаю ответить, что консультировался с юристом, и тот мне разъяснил, что задним числом оформлять – это противозаконно, нарушает трудовое законодательство и налоговые нормы, типа статьи ТК РФ про оформление трудовых договоров в день фактического начала работы. А там уже по ситуации действовать, может, требовать письменное обоснование или ждать официальной проверки. Как вы считаете, насколько мой план безопасен, не навлеку ли я на себя штрафы или другие проблемы, если проигнорирую эти устные угрозы и оформлю всё по правилам? Ещё слышал, что могут быть риски с налогами за прошлые периоды, если не задним числом, но вроде бы это их проблема, а не моя.
