Вопросы по сфере Семейное право

Опекунство и усыновление
Сколько выплатят при увольнении с инвалидностью категории Д и как рассчитать
Здравствуйте, подскажите мне, я Алексей, с своей работы по категории д, сколько мне положено при увольнении? Работал в компании, есть инвалидность, медсправка от МСЭК о группе инвалидности Д, трудовой договор. Зарплата последние месяцы была 50000 рублей, стаж 5 лет. Какие выплаты должны быть: компенсация за неотгулянный отпуск, выходное пособие? И как все это посчитать, если увольняюсь по состоянию здоровья? Хочу понять общую сумму, которую мне должны перечислить.
Вопрос №33502Ответы: 1
23.12.2025#Нужен адвокат
Опекунство и усыновление
Подозрительная процедура найма с аудиосообщениями и требованием личных документов без формального договора
Здравствуйте. Мне написал в мессенджере сотрудник от какого-то кадрового агентства, говорил, что я откликалась на вакансию, но я не уверена, точно не помню. Провели собеседование, где я отвечала на вопросы через аудиосообщения – они сами предложили такой странный формат. Потом сразу же предложили трудоустроиться и попросили прислать СНИЛС и ИНН в тот же мессенджер, но уже представились от другой консалтинговой фирмы. Вообще, обычно после разговора с HR идёт собеседование с руководителем или хотя бы какая-то бумажная волокита, а тут сразу документы требуют, договора нет никакого, никаких подтверждений легальности процесса. Ситуация кажется подозрительной, может, это мошенники? Какие тут могут быть юридические риски, например, если это обман или данные украдут, и что вообще делать в таком случае?
Вопрос №33448Ответы: 1
23.12.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Как поступить, если отец хочет общаться с ребенком, но живет с женщиной, которая против этого?
Привет, у меня такая ситуация: у меня есть сын, ему 7 лет, я одна его воспитываю. С его отцом мы давно не вместе, отношений нет, но отцовство было установлено через суд полгода назад, есть соответствующее решение. Отец сейчас работает в другом регионе, живет там, но когда приезжает в отпуск, то требует забрать ребенка к себе на несколько дней. Я против, потому что он снимает квартиру с какой-то женщиной, и она раньше прямо сказала, что не хочет видеть моего сына у себя, даже кричала на него при встрече. Ребенок боится ее, плачет, когда вспоминает. Я беспокоюсь за его безопасность и психологическое состояние. У нас нет письменного соглашения о порядке общения, отец просто звонит и настаивает. Что мне делать в такой ситуации? Могу ли я как-то ограничить их встречи или потребовать, чтобы общение проходило только в моем присутствии? Возможно, нужно обратиться в органы опеки или суд, но я не знаю, с чего начать. Помогите советом, как защитить права ребенка.
Вопрос №33413Ответы: 1
23.12.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск или придется брать отпуск без сохранения заработной платы в связи с отпуском супруга
Я взяла свой основной оплачиваемый отпуск в мае этого года, отработала после него нормально. Теперь мой супруг должен получить свой отпуск в октябре, и я хочу взять дни, чтобы провести время вместе, может, поехать куда-то или просто быть рядом. В организации, где я работаю, нет четких правил на этот счет, а в трудовом договоре про это ничего не сказано. Подскажите, дадут ли мне в таком случае оплачиваемый отпуск опять, или начальство скажет, что это уже сверх нормы и надо брать за свой счет? Может, есть какие-то статьи в законе, которые это регулируют, или всё зависит от договорённостей?
Вопрос №33412Ответы: 1
23.12.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Добрый день, могу ли я забрать свою медкнижку, оплаченную первым работодателем, если нахожусь в административном отпуске перед увольнением?
Добрый день, у меня такая ситуация: когда я устраивался на свою первую работу, работодатель оплатил оформление моей медкнижки за свой счёт. Сейчас я по личным обстоятельствам нахожусь в административном отпуске, и по его окончании планирую увольнение. Мне понадобилась эта медкнижка для новой работы, которую я нашёл, и я хочу её забрать у текущего работодателя. Подскажите, пожалуйста, есть ли у меня на это право сейчас, пока я ещё официально не уволился и нахожусь в отпуске? Не будет ли проблем с тем, что медкнижка оформлена за счёт компании, и нужно ли что-то возвращать или договариваться? Очень переживаю, чтобы не нарушить какие-то правила.
Вопрос №33391Ответы: 1
22.12.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Оформление работы садовником на 2 дня в неделю с гибким графиком: договор и налоги
Вот такая ситуация: хочу устроиться садовником, график у меня свободный, буду работать где-то 2 дня в неделю, но не каждый раз в одни и те же дни. Как это лучше сделать с точки зрения закона? Какой договор мне нужно заключать – трудовой или, может, гражданско-правовой, если работодатель, допустим, частное лицо или небольшая фирма? Еще интересуют налоги: сколько примерно придется платить НДФЛ и каких-то взносов, типа пенсионных или медицинских? Слышал, что при неполной занятости могут быть какие-то нюансы, но не знаю точно. Может, нужно как-то оформлять в налоговой или что-то в этом роде. Подскажите, пожалуйста, как все правильно устроить, чтобы не было потом претензий.
Вопрос №33373Ответы: 1
22.12.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Как правильно оформить работника: одним договором на 32 часа в неделю или двумя (25 часов основной + 7 часов внутреннее совместительство)?
Здравствуйте, у меня возник вопрос по оформлению трудовых отношений с сотрудником. Ситуация такая: нужно принять человека, который будет работать в общей сложности 32 часа в неделю. Не могу разобраться, что лучше с точки зрения закона – заключить с ним один трудовой договор на все эти 32 часа, или же разделить: оформить основной договор на 25 часов в неделю и ещё один договор по внутреннему совместительству на оставшиеся 7 часов. Работа будет однотипная, но в разное время, типа смен или графиков. Переживаю, чтобы не нарушить нормы по рабочему времени и чтобы не было штрафов от трудовой инспекции, плюс как правильно тогда налоги считать и взносы платить. Подскажите, пожалуйста, какой вариант более правильный, учитывая действующие правила и возможные риски.
Вопрос №33272Ответы: 1
22.12.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Возможность трудоустройства воспитателем в детский сад после давней условной судимости по уголовному делу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я в 2008 году получила условный срок по статье 158 части 1 Уголовного кодекса, это было связано с хищением. С тех пор прошло много лет, приговор я отбыла, повторно не судима, есть справки об отсутствии судимости и рекомендации с прошлых работ. Сейчас хочу устроиться в детский сад воспитателем, но не знаю, допустят ли меня с такой историей, учитывая, что работа с детьми требует особой проверки. Могут ли быть проблемы с трудоустройством из-за этой старой судимости, или она уже не считается препятствием?
Вопрос №33135Ответы: 1
22.12.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Возможность работы по совместительству во время отпуска по уходу за ребенком и выплаты пособия при втором декрете
Здравствуйте! Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ребенку уже больше двух лет. Могу ли я устроиться на другую работу, не увольняясь с основной, пока ребенку не исполнится три года? И если да, то можно ли работать полный день или только определенное количество часов, например, неполный рабочий день? Еще вопрос: если я до трех лет ребенка решу уйти во второй декрет, как тогда будет выплачиваться пособие по беременности и родам? Будут ли его считать по доходам с основной работы, делая перерасчет за прошлые годы, или только по тем заработкам, что будут с работы по совместительству? Хотелось бы уточнить, нужно ли согласовывать работу по совместительству с основным работодателем и какие документы могут потребоваться, например, справки о доходах или уведомления.
Вопрос №33094Ответы: 1
22.12.2025#Нужен документ

Адвокат по опекунству и усыновлению | Юридическая помощь

Квалифицированные адвокаты по опеке и усыновлению. Консультации, сопровождение судебных дел. Защита прав детей и родителей.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Семейное право

Сколько выплатят при увольнении с инвалидностью категории Д и как рассчитать

Подозрительная процедура найма с аудиосообщениями и требованием личных документов без формального договора

Как поступить, если отец хочет общаться с ребенком, но живет с женщиной, которая против этого?

Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск или придется брать отпуск без сохранения заработной платы в связи с отпуском супруга

Добрый день, могу ли я забрать свою медкнижку, оплаченную первым работодателем, если нахожусь в административном отпуске перед увольнением?

Оформление работы садовником на 2 дня в неделю с гибким графиком: договор и налоги

Как правильно оформить работника: одним договором на 32 часа в неделю или двумя (25 часов основной + 7 часов внутреннее совместительство)?

Возможность трудоустройства воспитателем в детский сад после давней условной судимости по уголовному делу

Возможность работы по совместительству во время отпуска по уходу за ребенком и выплаты пособия при втором декрете

Адвокат по опекунству и усыновлению | Юридическая помощь