Что делать если компания в которой я работаю стала не законной на территории РФ. Могу ли я отсудить у них за что либо так как я устраивался в букмекерскую компанию а теперь она официально казино? При этом устроен по договору гпх и подписан договор NDA и я не могу разглашать где работаю и какая зарплата
Здравствуйте, могут ли отчислить студента, если после всех пересдач экзамена он получил неудовлетворительно, ему грозит отчисление, но он ушёл на больничный и планирует после Академ отпуск?
Мне тут предложили в одном госучреждении обычную должность, типа рядового сотрудника, но я сейчас у себя в регионе руковожу фермерским хозяйством, которое у меня в собственности. Скажите, это вообще разрешено по закону? Я слышал, что для госслужащих могут быть ограничения на занятие коммерческой деятельностью, а у меня ферма ведь как бизнес работает, продаёт продукцию. Например, могут быть конфликты интересов, если моё хозяйство вдруг будет участвовать в госзакупках или чего ещё. Да и вроде бы нужно декларировать доходы и имущество, но я не уверен, как это всё оформлять. Не подскажете, можно ли так устроиться или лучше отказаться, чтобы проблем не было? Просто в документах, которые я просматривал, говорится о запретах на совместительство, но я не нашёл конкретики про фермы.
Привет, я учусь в одном из университетов и столкнулся с ситуацией, когда хотел взять академический отпуск из-за того, что в семье очень сложное материальное положение. У нас с мамой только два человека в семье, и в документах, которые я собрал, видно, что у неё за прошлый год вообще нет доходов – в справке стоит ноль. Я пришёл в деканат, объяснил ситуацию, хотел написать заявление на академ и даже принёс эту справку о доходах, но там мне сразу сказали, что не дадут даже заявление заполнять, потому что, по их словам, финансовые проблемы – это не причина для академического отпуска. Получается, они даже не рассмотрели моё обращение формально. Что мне делать в таком случае? Есть ли какие-то законы или правила, которые защищают студентов в таких ситуациях, и куда можно обратиться, если в вузе отказываются принимать документы? Может, стоит написать жалобу или обратиться в какие-то инстанции, чтобы разобраться в этом вопросе с правовой точки зрения.
Я тут работаю в школе, должность педагог-психолог, понимаете. У меня двое детей, оба еще не достигли 16 лет. Муж сидит без работы, никаких доходов у него нет. Захотелось стать добровольцем, ну типа помогать в каком-нибудь центре поддержки семей или детей, может, в свободное время. Не знаю, как это все оформляется — надо ли школе что-то сообщать или разрешение брать, особенно если это будет связано с моей профессиональной деятельностью, психологией там. Еще беспокоюсь про налоговую — надо ли что-то платить или отчитываться за это добровольчество? И по времени — есть ли ограничения, если я уже полный день работаю в школе? Да и муж без работы, не скажется ли это на каких-то наших пособиях или льготах, если я буду добровольцем? В общем, запуталась в этих юридических моментах, хотелось бы совет.
Я сейчас в распоряжении руководства, нахожусь в основном оплачиваемом отпуске. Хочу подрабатывать удалённо, например, выполнять мелкие заказы как фрилансер, чтобы немного подзаработать. Эта деятельность точно не повлияет на мои служебные обязанности — не будет пересекаться по времени и не использовать служебные ресурсы. Но слышал, что могут быть какие-то ограничения по законодательству, особенно если речь о государственной службе или договорных обязательствах. Подскажите, можно ли так делать, не нарушая правил, и нужно ли уведомлять начальство или получать разрешение? Ещё беспокоюсь, что если узнают, могут быть проблемы с дисциплиной или даже увольнением. В общем, интересуют все подводные камни и как правильно оформить, чтобы не иметь претензий.
Здравствуйте, у меня такая ситуация, недавно нашла подработку рядом с домом, по выкладке товара, договорилась с работодателем выйти на 5 часов, все без договора, неофициально. Сегодня не смогла выйти, потому что детей не с кем оставить, семейные обстоятельства. Когда сказала работодателю, он ответил, что за неявку будет штрафовать. Я на этой работе еще ни разу не была, только устно договорились. Перед этим он просил какие-то документы для оформления, я предоставил(а) личные данные. Подскажите, насколько это законно, что он угрожает штрафом? И что он вообще может сделать, если я даже не начинал(а) работать?
Здравствуйте. У нас такая история: мама сидит в официальном декрете по уходу за ребенком, и вот думаем – а может ли бабушка, то есть, допустим, моя мать, тоже оформить декретный отпуск до полутора лет, но не бросать работу, а продолжать трудиться на своем месте? И если это реально, то будет ли она получать все положенные выплаты по своей заработной плате, включая отпускные дни и больничные листы, или как это вообще регулируется? Хотелось бы разобраться, не столкнемся ли мы с проблемами по трудовому законодательству, нужно ли для этого писать какие-то заявления в отдел кадров или предоставлять справки, и учитывается ли при этом, что мама уже в декрете. Слышал, что иногда бабушки могут ухаживать за внуками, но неясно, как это сочетается с работой и выплатами.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, когда устраиваюсь на работу в одну из больших сетей супермаркетов, проверяют ли там службы безопасности? Например, смотрят ли они на наличие судимостей или на кредитную историю? Я слышал от знакомых, что в таких компаниях могут требовать справки или что-то ещё, и переживаю, что не все знаю. Если можно, расскажите, как это обычно проходит и на что обращают внимание при приёме на работу. Спасибо.
