Могу ли я устроиться на полную ставку к другому работодателю, не увольняясь с прежнего места работы, находясь в отпуске по уходу за ребёнком?
Здравствуйте! Я сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, ему уже полтора года. Хочу узнать, могу ли я официально трудоустроиться на полную ставку в другую компанию, не расторгая трудовые отношения с нынешним работодателем. В моём случае, есть ли ограничения по закону, и нужно ли учитывать какие-то особые условия, например, из моего трудового договора или внутренних правил?