Привет, помогите разобраться с отпуском. Сотрудник устроился на работу, например, 10.06.2025 года, и через полгода планирует взять отпуск на 14 дней. Вопрос: в 2026 году ему положено 14 дней отпуска или больше? У нас стандартный график работы, все по трудовому кодексу, но не уверены, как это считается из-за того, что он уже часть отгулял в первый год.
Добрый день! У меня муж много лет работал машинистом в одной из железнодорожных компаний, и у него была оформлена добровольная медицинская страховка через ведомственную поликлинику. Сейчас он выходит на пенсию, и мы не уверены, сможет ли он дальше пользоваться этим ДМС. В трудовом договоре что-то говорилось про сохранение льгот, но точных условий нет, и мы боимся, что всё отменят. Подскажите, есть ли у него такое право, и что нужно сделать, чтобы его не потерять?
Здравствуйте, можно ли расторгнуть контракт если у меня ребенок которому нет еще года и испытательный срок не завершен? Я где-то слышал что по трудовому кодексу есть ограничения на увольнение с маленькими детьми но не помню точно. Например если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком или что-то такое. Также если есть невыполненные обязательства с моей стороны это как-то влияет? Хотел бы узнать подробнее про нюансы в законодательстве.
Здравствуйте, подскажите, может ли человек с дипломом инженера-технолога по пищевой промышленности устроиться поваром в столовую средней школы? Или обязательно нужен диплом по специальности 'повар'? Еще интересует, как это регулируется профстандартами и санитарными нормами, и учитывается ли опыт работы в пищевой сфере при приеме на должность.
Приветствую, подскажите, пожалуйста, засчитывается ли юридический стаж помощнику следователя, который трудится в следственном подразделении, но еще не прошел аттестацию. А если нет, то начнет ли он учитываться после того, как он станет аттестованным? Интересует, как это отражается на опыте для повышения или пенсионных накоплений, ведь он уже выполняет обязанности по расследованиям и оформлению документов.
Отработал 11 месяцев в компании, уволился по собственному желанию. За все это время ни разу не брал отпуск, работал полный день по трудовому договору. Скажите, положена ли мне компенсация за неиспользованные дни отпуска, и как её рассчитать?
Здравствуйте, подскажите, как начисляется зарплата у медсестры, которая занимается массажем в реабилитационном центре для детей-инвалидов. У нее высшая категория, и центр относится к системе социальной защиты. Включает ли оплата базовый оклад, надбавки за категорию, стаж работы, а также дополнительные выплаты за работу с детьми с особыми потребностями? Есть ли особенности в расчете, например, учет норм выработки или премии за качество услуг?
У меня официальная работа по трудовому договору, и я планирую уйти в декретный отпуск. После этого хочу вернуться на ту же должность на полную ставку, но не уверена, смогу ли я при этом продолжать получать декретные выплаты. В трудовом договоре указано, что место работы сохраняется, но я слышала, что могут быть нюансы с выплатами, если возвращаешься до окончания отпуска. Какие законы регулируют это, и что нужно сделать, чтобы всё было правильно?
У нас серьезный конфликт с учителем истории и директором нашей школы, они постоянно нарушают права ребенка, например, занижают оценки без оснований и игнорируют наши жалобы. Мы пытались перевести сына в другую школу в нашем городе, но директор той школы, которая дружит с нашим директором, отказывает в приеме, ссылаясь на выдуманные причины, вроде отсутствия мест. В документах, которые мы подавали, указано, что у ребенка нет дисциплинарных нарушений, но это игнорируют. Что нам делать по закону, можем ли мы обратиться в вышестоящие органы или подать жалобу на дискриминацию?