Здравствуйте!Уже 4 года работаю в детском саду как младший воспитатель, по постоянному трудовому договору. Сколько отпускных я должна получать? Хотелось бы понять, как это считается из среднего заработка и моего стажа, потому что слышала разные мнения.
Добрый вечер. У меня вот какая беда: знакомая девочка, ей 13 лет, оказалась в ужасной ситуации. Её мать постоянно уходит в запои, приводит к себе домой разных сомнительных мужчин, которые явно неадекватные – могут быть алкашами или наркоманами. В итоге двое детей, включая эту девочку, по неделям сидят голодные, потому что матери некогда из-за её гулянок. Ещё мать бьёт старшую дочь, и дети вообще боятся находиться дома, когда у матери такие вечеринки. Они всё это скрывают, потому что страшно, что их заберут в детский приёмник. Девочка в полном отчаянии, я всегда рада ей помочь, приютить в своей семье, она часто гостит у меня. Но она дико боится встречи с очередным ухажером матери. Как поступить в таком случае? Что можно сделать по закону, чтобы защитить детей, не усугубив их положение? Может, есть какие-то статьи в Семейном кодексе или нужно обращаться в органы опеки, но я не знаю, как это правильно оформить, чтобы не навредить.
Здравствуйте! Я вышел на пенсию с апреля 2024 года и сейчас хочу уволиться с работы. Подскажите, пожалуйста, как лучше написать заявление об уходе: просто 'Прошу уволить меня по собственному желанию' или нужно добавить причину, типа 'Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию'? Я слышал, что от формулировки могут зависеть какие-то выплаты или сроки, и хочу всё сделать правильно, чтобы не было потом претензий. Заранее благодарю!
Здравствуйте, у меня врожденная тугоухость 3 степени, и я прохожу медосмотр для устройства на работу в офисе, где нужно общаться с людьми. Скажите, пожалуйста, может ли это быть противопоказанием, и как это регулируется трудовым законодательством? Я читал, что есть списки заболеваний, но не уверен, попадает ли мой случай под ограничения.
Учусь в университете по целевому договору, и сейчас рассматривается мое отчисление. Слышал, что если обучение проходит по квоте, то нужно возмещать и затраты заказчику, и стоимость обучения государству, а если вне квоты, то только заказчику. Но в моем договоре не прописано четко, к какой категории я отношусь – квота или вне квоты. Также не ясно, должен ли я платить за обучение государству, потому что в договоре есть общие фразы про возмещение, но без конкретики. Не могу разобраться, как определить свои обязательства и что делать, если отчислят.
Купил электронный билет из Санкт-Петербурга в Казань. Планировал устроиться на службу по контракту в одной из организаций. Никаких документов не подписывал, все обсуждения были через вацап в бизнес-аккаунте. В переписке упоминали условия работы и обязанности, но ничего официального не оформлено. Могу ли я теперь отказаться от этого? Что мне грозит, если передумаю?
Оплатил на год вперед за какие-то услуги и регистрацию тоже на год, но вот трудовой договор не сдал вовремя. Теперь сижу и переживаю, что из-за этого могут быть неприятности, типа аннулирования регистрации или требований вернуть деньги. В документах, которые я видел, было написано, что без трудового договора регистрация не считается действительной, но я точно не помню все детали. Что мне делать в такой ситуации, может, есть сроки для исправления или штрафы? Просто я не юрист, и всё это запутанно.
Работадатель требует, чтобы я подписал доп соглашение, по которому мы обязаны выкупать всю бракованую продукцию в полном обьеме, и это сильно ухудшает мои условия, типа увеличивает расходы. Могу ли я в такой ситуации уволится день в день, не отрабатывая? Еще в бумагах указано, что соглашение вводят без моего согласия, и я не хочу это терпеть.
Приравнивается ли высшее образование, полученное мной в 1997 году после 5,5 лет обучения в вузе, к магистратуре? Интересует, потому что хочу подтвердить его для трудоустройства, и не понятно, как это регулируется по закону, может быть есть какие-то приказы или нормы в законодательстве об образовании, которые разъясняют это.
