Правомерен ли отказ работодателя в приеме на работу после прохождения неофициального обучения, если соискатель соответствует всем требованиям вакансии?
Ситуация такая: я прошел какое-то обучение, типа неофициального курса в интернете без всяких сертификатов или бумаг, но вроде бы все навыки для работы есть. Подал заявку на вакансию в одну компанию, там требования были указаны четко, и я по опыту и умениям подхожу, но после всего этого мне отказали, сказали, что это обучение не считается или что-то в этом роде. Причем в описании вакансии было написано про определенные знания и умения, которые у меня есть, подтвержденные хоть и не официальными документами, но практикой. Что делать в таком случае? Это вообще законно — отказывать из-за того, что обучение прошло не в каком-то лицензированном заведении? Может, есть в трудовом законодательстве какие-то пункты, которые защищают от таких отказов, или это считается дискриминацией? Просто обидно, время и силы потратил, а теперь сидишь без работы. Хотелось бы знать, есть ли шансы оспорить этот отказ или хотя бы получить объяснение.