Исправление ошибочной записи в трудовой книжке о должности при наличии подтверждающих документов
Добрый день. В трудовой книжке есть неточная запись, которую сделал прежний руководитель: 'принята на должность музыкального руководителя', но по факту работник занимался преподавательской деятельностью, и на это есть документы, которые показывают, что он вел уроки. В приказе о принятии тоже указана должность музыкального руководителя. Организация та же. Могу ли я, как нынешний руководитель, внести запись в трудовую книжку о том, что прежняя запись неверна, или как-то исправить это? Также интересует, нужно ли для этого согласие работника или какие-то дополнительные шаги по трудовому законодательству. Хотелось бы уточнить процедуру, так как записи в трудовой влияют на стаж и пенсию, и есть опасения, что неточность может создать проблемы в будущем. Еще в документах видно, что фактически были проведены занятия и есть отчеты, но в записи не отражено. Как быть в такой ситуации, можно ли просто дописать исправление или нужно что-то более официальное?