Может ли бывший директор муниципального учреждения культуры, перешедший на должность начальника отдела, назначить квартальную премию временно исполняющему обязанности директора, которого он ранее назначил?
Добрый день! Меня зовут Елена. Вопрос вот в чем: до 1 сентября 2024 года я была директором государственного культурного учреждения, потом ушла в отпуск и приказом назначила сотрудника исполняющим обязанности директора, при этом ему сделали доплату за разницу в окладе. А с 15 сентября 2024 года меня назначили начальником отдела культуры в том же районе. Сейчас сижу и думаю, могу ли я, будучи уже начальником отдела, назначить квартальную премию тому самому сотруднику, который временно исполняет обязанности директора в том учреждении, где я раньше работала? Полномочия у меня теперь другие, не я же им напрямую руковожу, но как начальник отдела культуры, в ведении которого находится это учреждение, может, могу что-то решить? В учреждении есть какие-то внутренние правила по премированию, но я не в курсе, распространяются ли они на такие ситуации, когда бывший директор переходит на другую должность. Да и приказ о назначении исполняющего обязанности я издавала, когда еще была директором, а теперь не знаю, имею ли право подписывать что-то по премиям для него.