Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Опекунство и усыновление
Перевод на другую должность и сохранение полной материальной ответственности после изменения трудовой функции
Здравствуйте! Устраивался я в одну коммерческую фирму на должность менеджера по снабжению, и там сразу подписал договор о полной материальной ответственности, в трудовом тоже это было прописано. Потом через пару лет меня перевели руководителем отдела кадров, а год назад вообще перевели на позицию специалиста по внешним связям. Вопрос такой: а у меня всё ещё остаётся эта полная мат.ответственность? Договор-то на неё не перезаключали при переводах, и в новых трудовых договорах про это ничего не сказано, только в старом осталось. Ещё там были какие-то приказы о переводе, но в них про ответственность не упоминалось. По трудовому кодексу вроде как мат.ответственность должна быть чётко установлена, и если должность меняется, то и договор надо менять, но я не уверен. Получается, я всё ещё отвечаю за всё имущество, как раньше? Добавлю, что в старой должности я занимался ценным оборудованием, а теперь вроде как работа больше бумажная, но переживаю, вдруг что-то случится. Спасибо за ответ!
Вопрос №31944Ответы: 1
16.12.2025#Нужен документ
Мошенничество
Что делать при отказе в пенсии из-за отсутствия данных о зарплате за определенный период стажа?
Здравствуйте! Мне отказали в выходе на пенсию по стажу, потому что в пенсионном фонде нет сведений о начислении заработной платы с 1998 года по август 1999 года по той фирме, куда перешло мое старое место работы. Но я работал в первоначальной организации с 1992 года до августа 1999 года, которую потом переименовали, однако все выплаты и отчисления продолжали идти по старому названию. Что я могу сделать в этой ситуации? Я пытался получить какие-то подтверждающие бумаги, но в архивах сказали, что данных не сохранилось, хотя в трудовой книжке у меня есть записи за этот период. Пенсионный фонд уперся и не признает стаж без доказательств по зарплате. Есть ли варианты как-то доказать, что я действительно работал тогда, или придется судиться? Подскажите, пожалуйста, как быть.
Вопрос №31941Ответы: 1
16.12.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Возможность трудоустройства в детский сад с судимостью по статье 159.2 часть 3 УК РФ и штрафом вместо условного срока
Можно ли устроиться работать в детский сад, если был осужден по статье 159.2 часть 3 Уголовного кодекса, вынесли штраф, а не условный срок? Хочу работать воспитателем, но беспокоюсь, что судимость помешает. В деле указано, что преступление связано с мошенничеством при получении выплат, но без отягчающих обстоятельств. Какие есть ограничения для работы с детьми при такой судимости? Может ли администрация садика отказать на этом основании? Что по этому поводу говорит закон о трудоустройстве в образовательных учреждениях?
Вопрос №31926Ответы: 1
16.12.2025#Нужен документ
Налогообложение
Правовые вопросы по ранениям во время боевых действий: перелом плюсневых костей с отрывом фаланги пальца
Здравствуйте, во время выполнения боевой задачи получил ранение, а именно перелом трех плюсневых костей с отрывом фаланги большого пальца на левой ноге. Это случилось в ходе операции, меня сразу эвакуировали и госпитализировали, сейчас прохожу лечение и реабилитацию. Врачи говорят, что травма серьезная, и есть риски осложнений. Хочу понять, как мне действовать с юридической точки зрения: какие права у меня есть на компенсацию, как правильно оформить документы для военных органов, может ли это повлиять на получение пенсии или установление инвалидности. В медицинских записях указано, что ранение связано с выполнением обязанностей, но детали там неясные. Подскажите, что делать дальше, чтобы не упустить важные сроки или выплаты.
Вопрос №31924Ответы: 1
16.12.2025#Нужен документ
Защита прав работников
Обязаны ли родители участвовать в чате, созданном администрацией учебного заведения: юридические аспекты
Здравствуйте! Администрация нашего учебного заведения недавно создала чат в одном из мессенджеров для общения с родителями, включив туда директора и завучей. Говорят, что это нужно для быстрого информирования о школьных делах, мероприятиях и изменениях в расписании. Но у меня возникли сомнения: имеют ли они вообще право на такое, основываясь на законе об образовании или каких-то внутренних правилах учреждения? И самое главное – обязаны ли мы, как родители, вступать в этот чат и регулярно в нём присутствовать, если, допустим, у нас нет желания или возможности использовать этот конкретный мессенджер? Что если я откажусь – могут ли быть какие-то санкции, например, ограничение в получении информации или проблемы с участием в родительских комитетах? Хотелось бы понять, насколько это законно и что делать в такой ситуации.
Вопрос №31919Ответы: 1
16.12.2025#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Помощь юриста по трудовому праву: спорное увольнение и проблемы с выплатами
Привет, нужен совет по делу с работой. Работал я в одной организации, город примерно средний по размеру, и внезапно уволили, говорят, из-за сокращения. Но документов никаких не дали, трудовую книжку задержали, и еще зарплату за последний месяц не доплатили. Вроде бы по договору что-то было про компенсации, но теперь отмазываются. Еще есть какие-то бумаги от начальства, где они что-то обещали устно, но в письменном виде не зафиксировали. Что мне делать, чтобы всё это оформить по закону и получить деньги? Может, подать в суд или в трудовую инспекцию? Помогите разобраться в этой каше.
Вопрос №31897Ответы: 1
16.12.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Условия для ухода в декретный отпуск по уходу за ребенком при новом трудоустройстве и возможность работы с получением пособия
Здравствуйте! Ситуация такая: мой супруг совсем недавно устроился на работу, и мы планируем, чтобы он взял декретный отпуск по уходу за нашим вторым ребенком, которому скоро исполнится 1,5 года. Я сама сейчас в отпуске по уходу за первым ребенком, ему как раз год, так что я на больничном по беременности и родам уже закончила. Хотелось бы узнать, может ли он оформить такой отпуск, если он только начал работать, и какой у него должен быть страховой стаж для этого? И еще вопрос: допустимо ли ему продолжать работать, например, на неполный рабочий день или из дома, и при этом получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Какие бумаги нужно подать работодателю, и есть ли какие-то нюансы, если я уже получаю пособие на первого ребенка?
Вопрос №31888Ответы: 1
16.12.2025#Нужен документ
Налогообложение
Учет стажа из службы в спасательных органах при переходе на контрактную службу в вооруженных силах
Здравствуйте! Вот такая ситуация: я отслужил 10 лет в государственной спасательной службе, типа там МЧС, постоянно выезжал на разные происшествия, аварии и тому подобное. Сейчас хочу заключить контракт с вооруженными силами, в армию, чтобы продолжить службу. Интересует, будет ли этот мой стаж из спасательной службы засчитываться как стаж военной службы или для выслуги лет, пенсии? В моих служебных записях указано, что я непрерывно работал все эти годы, занимал разные должности, общий стаж точно 10 лет. Как при переходе это учитывается, есть ли какие-то правила о переводе стажа или нужно отдельно оформлять? Спасибо!
Вопрос №31870Ответы: 1
16.12.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Может ли бабушка взять декретный отпуск до 1,5 лет, если мать уже в декрете, и при этом работать с получением зарплаты и пособий?
Привет. Вот такая история: моя дочь, она же мама малыша, сейчас официально в декрете по уходу за ребенком. А я, бабушка, хочу тоже оформить декрет до полутора лет на этого же внука. Но при этом я не хочу бросать свою работу, планирую трудиться как обычно и получать свою полную зарплату. Вопрос: это вообще возможно по закону? И какие выплаты мне полагаются, если вообще полагаются, типа пособий по уходу? Еще интересует, не потеряю ли я право на свой ежегодный отпуск и смогу ли я брать больничные, если вдруг заболею. Какие бумаги нужны для всего этого, допустим, справка о доходах или что-то в этом роде? Помогите разобраться, а то запуталась.
Вопрос №31859Ответы: 1
16.12.2025#Нужен документ

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог

Найдите адвоката по трудовому и социальному праву. Защита прав работников, трудовые споры, пенсионные вопросы. Консультации и представительство.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Перевод на другую должность и сохранение полной материальной ответственности после изменения трудовой функции

Что делать при отказе в пенсии из-за отсутствия данных о зарплате за определенный период стажа?

Возможность трудоустройства в детский сад с судимостью по статье 159.2 часть 3 УК РФ и штрафом вместо условного срока

Правовые вопросы по ранениям во время боевых действий: перелом плюсневых костей с отрывом фаланги пальца

Обязаны ли родители участвовать в чате, созданном администрацией учебного заведения: юридические аспекты

Помощь юриста по трудовому праву: спорное увольнение и проблемы с выплатами

Условия для ухода в декретный отпуск по уходу за ребенком при новом трудоустройстве и возможность работы с получением пособия

Учет стажа из службы в спасательных органах при переходе на контрактную службу в вооруженных силах

Может ли бабушка взять декретный отпуск до 1,5 лет, если мать уже в декрете, и при этом работать с получением зарплаты и пособий?

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог