Привет, я в декрете, а наша фирма собирается закрыться, и меня заставляют писать заявление по собственному желанию, говорят, что иначе ничего не выплатят. Это законно? Я слышала, что в таких случаях должны предлагать другие варианты, но не уверена.
Здравствуйте! Подскажите, как можно получать пособия на ребенка до полутора лет. Жена без работы, я являюсь индивидуальным предпринимателем. Можно ли в такой ситуации оформить выплату на бабушку ребенка? Хотелось бы, чтобы она могла получать эти деньги, но при этом сразу же продолжила работать официально и получать зарплату, не прерывая трудовую деятельность. Бабушка трудоустроена на постоянной основе, у нее есть трудовой договор. Спасибо за помощь!
Здравствуйте. Какие нужны бумаги или справки для работодателя, чтобы отец мог получить оплачиваемые выходные (вроде 4 дня в месяц) для ухода за ребёнком-инвалидом, если мать сидит в декретном отпуске по уходу до полутора лет. В бухгалтерии требуют справку, что мать не брала эти выходные в этом месяце, но она же по закону не может их использовать, находясь в декрете, а если каждый раз просить такую справку, это просто беда.
Здравствуйте, вот какая история: работаю медсестрой у эндокринолога в поликлинике, я мать-одиночка, сейчас нахожусь на больничном. У нас в городе N две поликлиники, и во вторую скоро берут нового эндокринолога. Вчера мне сказали, что меня переводят к ней из-за того, что я работаю неполный рабочий день и не могу взять подработку, которую взяла другая медсестра, которая работает с тем же врачом. Если коротко, меня перемещают, а её нет. Вопрос: имеют ли они право это делать, если я против? Я кое-что почитала, и вроде как могут перевести без согласия в той же организации на ту же должность. Но если в моих бумагах указано, что я числюсь именно в первой поликлинике? Хотя организация одна, типа какая-то больница. Извините, что много написалa. Заранее спасибо.
Здравствуйте .С апреля мне присвоена первая категория по должности на скорой помощи .Выплаты проводились в мае и июне как положено .С июля работодатель перестал выплачивать доплату ,объясняя это тем что не подали необходимые бумаги в бухгалтерию для оформления .Я предоставил все требуемые справки включая подтверждение категории но выплаты так и не возобновили .На данный момент задолженность по категории и перерасчету не оплачена уже несколько месяцев .На сколько это законно согласно трудовому кодексу ?И каковы мои дальнейшие шаги для решения этой проблемы ?
Добрый день! Я состою в совете представителей трудового коллектива, который был создан когда-то для подписания коллективного договора, а сейчас работает чисто для галочки, председатель сам всё решает и бумаги подписывает. Из-за новой дирекции, которая как-то странно относится к работникам и меняет правила на ходу, я хочу выйти из совета, но мне твердят, что это только через общее собрание, а его ради меня никто не станет собирать. Так ли это на самом деле, и могу ли я просто так выйти досрочно, не дожидаясь собрания?
Здравствуйте, я работал с 07.04.2023 г. до 01.11.2023 г. в одном субъекте РФ, допустим в Хабаровском крае, а потом с 01.11.2023 до 31.12.2023 г. в другом, например в Магаданской области. Мне насчитали стаж, но я сомневаюсь, правильно ли это сделано по п.6 ч.1 ст.32, потому что в трудовой книжке записи есть, а при расчете могли что-то упустить из-за смены места. Можете объяснить, как должно быть?
Здравствуйте. У меня такой вопрос: что будет, если прервать медицинский стаж на 3 месяца, например, из-за временной нетрудоспособности? Я слышал, что это может повлиять на непрерывность стажа и потом проблемы с пенсией возникнут, типа снизятся выплаты или что-то такое. Не могли бы пояснить, как это регулируется и какие конкретно последствия могут быть?
Добрый день! Работаю по совместительству в госучреждении. У нас ведется бронирование граждан по воинскому учету, но я об этом узнала только когда начала разбираться с бумагами. При изучении документов выяснилось, что в передаче дел не упоминалось про служебную переписку и всю необходимую документацию для воинского учета, типа каких-то справок и отчетов. В августе уволились два забронированных сотрудника, и в тот момент мне на словах сказали, что я отвечаю за это. Если я сейчас подам в военный комиссариат сведения, чтобы меня указали как ответственное лицо за ВУР, и сообщу об уволенных, меня привлекут к административной ответственности? Боюсь, что могут быть проблемы из-за прошлых нарушений, по статье КоАП что-ли.
