Здравствуйте. В 2014 г оформила пенсию, получила разово накопительную часть пенсионных средств. До сих пор тружусь официально, взносы идут. Интересует, накапливается ли снова накопительная составляющая пенсии в моем случае? Если да, то через какое время можно будет ее забрать, и влияет ли стаж на это?
Здравствуйте! Я был уволен с военной службы по состоянию здоровья, признан не годным к ней из-за проблем со здоровьем. Стаж военной службы у меня больше 10 лет. Сейчас получаю пенсию по инвалидности, которую установили по медицинским показаниям. Кроме того, я работал в условиях, которые считаются вредными для здоровья, больше 12 лет, и общий трудовой стаж у меня свыше 35 лет. Интересует, могу ли я после достижения 55 лет одновременно получать и пенсию по инвалидности, и гражданскую пенсию за вредные условия труда? Или может быть какая-то смешанная пенсия, как это обычно бывает? Хотелось бы понять, не будет ли здесь каких-то ограничений по закону, ведь стаж подтвержден и все условия вроде соблюдены.
Работаю врачом в одной больнице, переехал сюда специально для набора опыта, пока не появится свободная должность в другом медицинском учреждении, куда изначально стремился. Сейчас там как раз есть вакансия, но мне отказали в приеме, потому что обе эти больницы подчиняются одному департаменту здравоохранения, и он не хочет создавать нехватку персонала на моей нынешней работе, ссылаясь на внутренние распоряжения о сохранении штата. В отказе упоминалось, что это связано с обеспечением непрерывности медицинской помощи, но никаких письменных объяснений не предоставили. Законно ли это по трудовому законодательству, особенно если у меня есть подтвержденный опыт и квалификация?
Мой близкий родственник получал доплату к пенсии за меня, как за иждивенца. Я в то время сначала подрабатывала вожатой в детском лагере, а потом устроилась на работу в школу, при этом училась очно в колледже. Не знала, что надо уведомлять Пенсионный Фонд о своей занятости, думала, что раз учеба очная, то всё в порядке. Работала в 2023 году, потом продолжила в 2024, причем никаких писем от Пенсионного Фонда не приходило, вот вообще тишина была. А сейчас вдруг требуют вернуть деньги, которые выплачивали за этот период. Что делать в такой ситуации, может, можно как-то оспорить или уменьшить сумму?
Добрый день, меня интересует такой вопрос. Я гражданка Узбекистана, а мой муж и оба ребенка — граждане Беларуси. Второго ребенка я родила в 2021 году, и мы живем вместе в Беларуси. Хочу узнать, имею ли я право получить материнский капитал за второго ребенка, если оформлю гражданство Беларуси, учитывая, что дети уже имеют белорусское гражданство и я планирую подать документы на получение паспорта.
Я работала неофициально, без всякого договора, в одной компании. Там не было оформления, зарплату платили наличными, без записей в трудовой. Проработала где-то полгода, сейчас хочу уволиться. Подскажите, полагается ли мне выплата расчётных в таком случае, и если да, то как её добиться? Ещё интересует, нужно ли предоставлять какие-то документы, типа заявления, или можно как-то устно договориться, но я сомневаюсь, потому что работа была неофициальной.
Мне отказали в подписании трудового договора на внешнее совместительство на позицию мастера леса, при том что я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Они сказали, что мои навыки и опыт подходят, но всё равно не взяли, без внятных причин. Я думаю, это как-то связано с моим отпуском, и хочу понять, нарушают ли тут мои права по трудовому кодексу, особенно в части дискриминации.
Здравствуйте, мой отец служил в вооруженных силах, участвовал в боевых действиях, пропал без вести и затем был признан умершим по решению суда. Его мать намерена получить выплаты, связанные с его гибелью, а у него еще есть отец, они с матерью в разводе. Если отец также имеет право на эти выплаты, то куда ему следует обратиться? Он проживает в другом населенном пункте, не в том, где проводилось судебное разбирательство. Кроме того, у моего отца есть я, мне 25 лет, и младший брат, которому 19 лет, он не продолжает образование. Имеем ли мы, как его дети, право на какие-либо выплаты, например, компенсации за потерю кормильца или другие виды поддержки, учитывая, что мы совершеннолетние?
В моем целевом договоре, который я подписал в 2019 году, в разделе про место трудовой деятельности указано только общее название организации, а точный адрес находится в другом разделе, где обычно пишут адреса и банковские реквизиты. Я всегда думал, что этот адрес и есть мое основное место работы, но не уверен, так ли это по закону. Пока я проходил обучение, в нашем медицинском учреждении провели реорганизацию, и теперь к нему относятся ещё несколько других учреждений, и меня пытаются направить в одно из них. Добираться до этого нового места больше часа, это создает большие неудобства, и я категорически не хочу там работать, так как это нарушает мои планы и условия, на которые я рассчитывал. Имею ли я право требовать, чтобы меня оставили работать по тому адресу, который указан в договоре, или работодатель может меня заставить переехать?
