Консультация по трудовому праву: может ли работодатель отстранить сотрудника до даты увольнения при запланированных рабочих сменах в графике
Добрый день! Срочно нужна консультация по трудовому законодательству. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель выгонять меня с работы до фактической даты увольнения, когда в графике у меня запланированы рабочие смены? Меня просто выгнали и сказали, что проставят выходные дни вместо смен! В результате у меня произошел вынужденный прогул, и я не получал зарплату. Это случилось в одном из регионов России, работодатель действовал без предупреждения, хотя график был официально утвержден. Что мне делать, куда обращаться?